募集要項
- 募集背景
-
新たなスキルセットをもった人財を迎え入れる必要があり、とりわけ中途採用の重要性が増しています。
裁量をもって、多角的に組織に貢献していきたい方、会社の転換期を「人」の側面から支えてくださる方を募集します。
- 仕事内容
-
CHROや各部門の責任者と連携し、採用を通じて会社の成長を牽引していただくことを期待しております。・採用戦略の立案と実行
∟CHROや各部門長と協力し、会社の成長を支える採用戦略をリード
・採用予算の策定・管理
・人材要件の定義と選考フロー設計、採用チャネルの選定・母集団形成
・採用広報施策の立案と実行
∟企業文化やビジョンを外部に発信し、魅力的な採用メッセージを展開
・採用効果の測定と改善
・チームマネジメント
セールスやマーケティング、エンジニアなど幅広い領域の採用を推進していただく予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：ピープル・サクセス室
※3名のメンバーが在籍しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
事業会社における中途採用経験
チームやプロジェクトをリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付) 17階
交通：東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
-
年収700～900 万円
月給制 基本給387000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 32時間
固定残業代: 99000円超過分は全額支給
手当: あり一律（固定）
手当: オレンジ手当 25000円～35000円
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 30,000円
賞与あり 業績連動賞与制度あり
昇給あり 基本給改定 年2回（3月・9月） ※直近半期の人事考課を元に決定
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度／慶弔見舞金／生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）／社員持株会／社員紹介制度／入社時転居費用会社負担制度（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）／転勤時社宅支給制度（単身赴任時）／子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）／早期復帰応援手当（認可保育所月額３万円／認可外保育所月額６万円）／副業制度（許可制）あり
- 休日休暇
-
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日119日
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（マネージャー）→Web適性検査→最終面接（役員）
※選考時期・状況によって変更する場合があります。
