募集要項
- 募集背景
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11月新設の人事部の課長職を募集しています。
今まで人事業務について総務労務をメインスキルとする総務人事部長が兼務していましたが、人事経験がないため、人事制度や採用などについて整備がなされていない状況です。また、7月にCHROが入社し、人事側からの同社の改革を行っていますが、グループ全体の人事戦略業務を中心に担うため、今回ホールディングスの採用業務を中心にプレイングマネージャーとして推進いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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人事部のマネジメント並びに中途採用、人事制度の改善（CHROとともに）を担当いただきます。・中途採用実務（年間4～10ポジション）
・人事メンバーマネジメント
・人事制度の改善
・人事システム導入
・育成プログラム/メンター制度の企画/実施
・嘱託社員、派遣社員関連業務（契約更新等）
・予算獲得、進捗状況のトラッキング
・定例会議の出席
・経営陣へのレポーティング
まずは人事部の業務適正化がメインミッションですが、ゆくゆくはCHROと連携しながら人材育成プログラムの企画・実施なども担当いただきます。
※子会社には事業部人事がそれぞれ数名ずつおり、それぞれが採用を行っています。
ホールディングスでは新卒採用を行っておらず、管理部門の中途採用を行っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部
人事部長（総務部長兼務）ー※今回募集ーメンバー1名（女性、総務部兼務）
レポートラインは人事部長（総務部長兼務）ーCHRO（人材戦略室/ホールディングス全体の人事戦略立案及び実行を担当）です。
業務に慣れ、適性が評価された際には人事部長から部長職業務を引き継ぐ想定です。
総務部は総務、法務、労務、秘書業務を担当しています。
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区代々木1-30-7ヤマノ24ビル
沿線名：JR山手線・総武線/都営大江戸線 代々木駅より徒歩約3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給372000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 20時間
固定残業代: 58000円超過分は全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・副業可
・時短社員可（時短勤務の場合実働6h以上）
・健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種補助金制度、ベネフィットステーション
・従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 年末年始休暇,夏季休暇,土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査有）
一次面接→適性検査→最終面接
