募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い増員募集を行います。
- 仕事内容
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本社人事部企画課にて人事制度運用（評価・昇格など）を担当いただきます。
制度運用・企画の経験を活かせていただける環境が整備されています。
【業務イメージ】
・人事制度運用（評価・昇格など）
・各種人事施策の運用・企画・改善（主に一般社員の評価・昇格等にかかわる業務）
・要員管理、人件費管理
※ご本人の経験・適性をみて、その他領域も含め、担当業務はご相談させていただきます
【その他詳細】
現在人事企画課には兼務の社員含めて5名所属しています。
メンバー社員は20代～30代の社員がメインのため、ご入社いただいた方には課長をサポートしつつ、部門を引っ張っていただくことを期待しています。等級制度、評価制度、報酬制度などそれぞれのバランスを加味しながら構築、運用していただきます。
【同社の特徴・魅力】
同社は食品の商品開発おいて不可欠な中間素材を製造しています。BtoB事業のため一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があり、中間素材メーカーでは国内において高い実績を誇ります。
グループでの計特許取得件数は3,000件を超え、高い技術力で堅調に事業を展開しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部門 人事部 人事企画課（5名）
課長1名：40代前半、メンバー5名：20代～30代
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事制度の構築～運用までのご経験がある方
※出身企業・業界は不問です。
社労士法人等からキャリアチェンジされる方も歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府泉佐野市住吉町1番地
交通：南海電鉄「泉佐野」駅から社バスで10分、JR「熊取」駅から社バスで20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間40分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収700～1000 万円 月給制 基本給400000円～570000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし) 車通勤の場合ガソリン代支給（同社規定に準ずる）
賞与あり 年2回（7月12月） 昇給あり 年１回(4月）
- 待遇・福利厚生
- 企業年金、財形貯蓄、社員持株会、GLTD、住宅融資、グラウンド・テニスコート（本社）、社員食堂（本社、研究所等）、カフェテリアプラン、積立有休制度（長期私傷病等による利用可）など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回（適性試験あり）
