募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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採用組織の構築、マネジメント全般・新卒・中途採用戦略立案・実施
・新卒・中途採用広報企画
・新卒・中途採用プロセスの構築、改善
・採用メンバーのマネジメント
・社内ニーズの抽出
・面接調整、面接業務
・応募者フォロー
【採用対象】総合職、専門職（ドライバー以外全般）
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・採用業務の経験5年以上
・組織マネジメントの経験
- 歓迎
- ・人事業務の経験（採用ほか、人事・教育・処遇等の関連業務）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【採用マネジャー】900社以上の取引先と70年の歴史をもつ老舗自動車部品物流企業／安城市
- 勤務地
- 本社：愛知県安城市三河安城町
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収:650万円～790万円
賃金形態:月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円
昇給:有 年１回
賞与:有 年２回 （各20万～50万）
残業手当:管理監督者の為無
＜給与補足＞
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回
・賞与：年2回(各30万円～50万円／過去実績)
・定年60歳 65歳再雇用延長あり
・社会保険完備
・退職金：有
・諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当
・制度：教育制度、財形貯蓄制度、退職金制度、健康診断、資格取得支援、産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度、制服支給、労働組合
- 休日休暇
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年間休日113日、週休2日制（土日）、GW、お盆、年末年始、慶弔休暇等
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
採用の業務上※土曜・連休に会社説明会等の対応有、出勤有。代休をお取りいただきます。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（次長）→最終面接（役員）
