募集要項
- 募集背景
- 海外営業の拡大に伴う人員補充
- 仕事内容
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海外販路拡大における中核人財としてご参画いただき、営業戦略の立案～実行まで、一気通貫でお任せします。■業務範囲
※詳細は面談時にご説明いたします。
海外市場調査
エリア毎のニーズ把握
新規ユーザーの獲得
新規代理店の獲得
代理店育成、代理店網の整備
サポート網の構築 ...他。
■事業課題
海外売上比率を3年後に約20％まで伸ばす（2023年度は10％程度）。
- 応募資格
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- 必須
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・海外マーケットにおけるビジネス推進経験（目安として2年以上）
・英語を活用したビジネス経験（目安として2年以上）
・海外代理店とのビジネス経験（目安として2年以上）
- 歓迎
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・（完成品）メーカーでの営業経験
・専門商社での営業経験
・輸出入に関する貿易知識
・中小企業で働いた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■歓迎する人物像
(1)自分で戦略を立てて行動することができ、行動にスピード感のある方。
(2)代理店やユーザーと腹を割って話が出来る方。
(3)体力・気力があり、困難な事や想定外のことに直面しても、それを楽しんでこなせる方。
(4)人任せにせず、自分で代理店やユーザーとの取引や商談を進めることができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当部長職
- 勤務地
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本社（豊島区南池袋）
┗最寄り：各線 池袋駅東口より徒歩7分
※リモートワーク有（限定的）
- 勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）
┗残業：約20時間／月
- 年収・給与
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想定年収 800万円～900万円
※ご経験・ご希望・前職等を考慮します。
昇給：有（毎年4月）
賞与：有（年 2 回／6 月、12 月）※業績連動による
月給制、または年俸制
┗(1)月給の場合：上記年収は残業手当込み、賞与3か月分含む ※ただし、賞与については業績による
(2)年俸契約の場合：採用時の職位による
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
退職金制度：あり
定年60歳（再雇用有。65歳迄）
通勤手当支給（上限 10万円）
- 休日休暇
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年間休日126日
土日祝
夏季
年末年始
GW
有給休暇 ※初年度有給休暇10 日（入社6ヶ月目より）
慶弔休暇
生理休暇
他
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒面接（計3回）
┗Web面接＋対面面接
※テスト有（英語でのインタビュー）
※面接時交通費支給：無
