募集要項
- 募集背景
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経理部門のレベルアップを図るため、体制強化のための増員募集になります。
現部長（50代後半）の将来的な後任となっていただくことを想定しております。
- 仕事内容
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経理部に所属いただき、経理業務やマネジメント業務を担当いただきます。【具体的には…】
マネジメントについては部長が主体となりますので、まずは日常業務をしっかり覚えていただくことからスタート頂きます。
・経理の日次業務（仕訳入力、伝票起票、請求書発行、小口現金管理など）
※同社は造船業を、関連会社で船舶管理業を行っています。両社の経理業務を経理部で担っております。造船業や船舶貸渡業のルールや慣習なども学びつつ、課長や係長に教わりながら、日々の業務を行っていただきます。
※将来的には決算(月次、年次、連結)、開示、監査法人対応、税務などにも対応頂き、会社の経理会計を支えていただくような管理職を目指していただきたいと考えております。
※また経理会計の新たな仕組みづくりも経理部長と共に進めていただき、同社の経理部門のレベルアップにつなげていただくことを期待します。
※詳細はご面談時にお伝えします。
【人員構成】
部長（50代後半）、課長（40代）、係長（30代）、一般職（20代）、事務員（50代）。多くは中途入社者になります。
【担当コメント】
◎同社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。
◎この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。
◎UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、
転職・転居に合わせた制度を準備しております。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
以下いずれか該当する方
・金融機関での業務経験
・経理の実務経験（日商簿記2級レベル）
- 歓迎
- ・UIJターン歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛媛県今治市 転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-17:00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績3.5ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：322,580円～387,100円
※残業の際は残業代支給
【年収モデル】
・部長職：700万～800万ほど
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当、休日出勤手当、単身赴任手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、社員食堂あり、資格取得支援制度、制服貸与、引っ越し費用支給、寮社宅制度、転居を伴う転職となる方は引越費用を実費支給（別途、家具・家電等購入の補助として最大10万円支給）、島内に持ち家を建てた際などの手当を検討中、島外からの通勤は社用車での無料送迎あり（発着地に無料駐車場あり）
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：105日
週休2日制
※土曜は会社カレンダーによる（第一第三土曜日は完全休日）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇
