募集要項
- 仕事内容
-
大手外資系人材会社において、国や地方自治体、外郭団体等の複数の■プロジェクト統括責任者
社会課題解決事業のマネジメントと組織の牽引を担当いただきます。
大手総合人材会社の同社において、同社が受託した国や地方自治体、
外郭団体等の複数の社会課題解決事業のマネジメントと
組織の牽引を担当いただきます。
【業務内容】
・案件受諾までの入札要件を元に企画書、提案書の作成
・パートナー企業などの選定
・複数事業のマネジメント（以下は事業単体の内容です）
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務 など
・トラブル・クレーム対応
・社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施
・特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行
・部下の評価、育成
・新規の社会課題解決の提案
・組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案
【事業テーマ例】
『リスキリング』『研修』『働き方改革』『DX』『女性活躍推進』
『地方創生』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』
『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』
『高齢者雇用』『エンゲージメント向上』『販路拡大』
『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等
【事業形態例】
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、
普及啓発、教育、ビジネスマッチング等
【所属事業部の特徴】
日本が抱える課題に対して、事業企画、設計、提案、運用、エンドまでの
一連の事業を実施しています。
広告代理店、大学教授、協会団体、コンサル・シンクタンクなど
様々なパートナーと連携して事業をつくりますので、ダイナミックかつ
やりがいのある仕事です。
事業をゼロから企画して実現させる、かつ収益を得るといった
アントレプレナーシップを体現できる部門です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・大卒以上
＊いずれかの経験がある方
・公共事業の企画・運営責任者の経験
・中央省庁・地方公共団体等で中心となって政策企画に携わった経験
・大規模な業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方
・大規模プロジェクト、または複数プロジェクトのマネジメント経験がある方
・上記いずれか必須の要件に該当し、かつ組織の中で部下をもち、
マネジメント経験がある方
【歓迎条件】
・定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を
立案～実行まで一貫して行った経験をお持ちの方
・マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの方
・公務員での社会課題解決に限界を感じ、民間主導による社会課題解決を実現したい方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
-
【勤務地】
新宿オフィス
東京都新宿区西新宿
※雇い入れ時：新宿
変更の範囲：会社の指定する場所
- 勤務時間
-
【勤務時間】
完全フレックス制
（標準時間：7：00～22：00、コアタイムなし、1日標準労働時間7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
【給与】
想定年収：500万円～700万円
※賃金形態：月給制
※経験等を考慮の上決定
■昇給：有
■賞与：年収の20%程度。業績、評価に応じて変動します。
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給（上限8万円／月）
・社会保険完備
・退職金制度…確定拠出年金または前払い退職金
・法人会員制クラブ利用
- 休日休暇
-
【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝）
※事業により土日祝勤務の場合は、振替休日取得
・年末年始、年次有給休暇（初年度10日＊入社月により期間按分あり）
慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、他
＜年間休日日数：124日＞
