募集要項
- 仕事内容
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・リテール業界をメインとした事業開発テーマのプロジェクトリーダまたはメンバとして新規事業開発を推進して頂きます。
・弊社単独での事業開発だけでなく、リテーラー企業をはじめとした様々なパートナーと共創し、リアル店舗等の検証フィールドを活用しながら、トライ＆エラー型の事業開発を推進して頂きます。
・顔認証をはじめとする先進技術を活用したCX高度化、業務効率化に向けて新事業開発がメインの活動となります。
・事業のステージは0→1もしくは1→10フェーズの事業開発がメインとなります。
・ご自身でプロジェクトを遂行するだけでなく、グループメンバおよび組織内外の方々と連携をしながらチーム一体となって事業開発をリーダーとして推進して頂きます。
参考URL：流通業（小売業・外食業）
トライアル×自社 顔認証技術の「社会実装」めざし連携を強化
変更の範囲：会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・大企業内における事業企画立案および開発に関わることで、イントレプレナーに求められる
スキルおよび実経験を積むことができます。
・リテール業界自体がさまざまな業界と接点をもつフィールドであり、ビジネス領域対象を幅広く
捉えながら、社会課題解決に繋がる事業開発を行うことができます。
・リテール業界を越えたデジタルエコシステムの形成等、リテールというインダストリーを越えた、ソリューション
領域を越えたビジネス検討が可能です。
・既存のビジネスモデルに囚われず柔軟な発想でチャレンジ精神をもって行動に移していける方に
ぜひ一緒に新規事業開発に取り組んで頂きたいです。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・米国輸出管理法令（EAR、OFAC規制等）に関する実務経験（３年以上）
・ビジネスレベルの英語力（海外現地法人や米国法律事務所等との会議でコミュニケーションができる）
・案件相談に対して適切にヒアリングを行い、問題解決に導くことができるコミュニケーション能力
【WANT】
・ITハードウェア、ソリューションもしくは製造業における業務経験（５年以上）
・CISTEC STC Expert（安全保障貿易管理士（総合））保有
【求める人物像・ソフトスキル】
・リーダーシップスキル、コミュニケーションスキル（人を巻き込み動かすために必要なスキル全般）
・案件相談に対しリスクをみつけだす問題発見力
・困難な状況を乗り越える突破力
・法令改正や世界情勢変化に対応していち早く対応する行動力
- 雇用形態
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・正社員を想定
・主任 ～ 課長レベルを想定
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15 /休憩時間：60分
※職種によりフレックスタイム制（フルフレックス）あり
※職種により企画業務型裁量労働制(みなし労働時間/日：7時間45分)あり
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
