募集要項
- 募集背景
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世の中においてグローバル化が必須となっており、
KOBELCOにおいても部品供給サービスを実施するにあたり
各現地法人との強化が必須となっており、
この度海外に精通した人材を中途採用にて募集致します。
今年度より開始した中期経営計画においても
サービス系の人員拡充は重要項目であり、
2024年4月1日より社長直下の組織として、
国内外における新車販売後のメンテナンスや
修理・部品販売を中心としたストックビジネスの強化を目的に
「アフターセールス本部」を新設致しました。
- 仕事内容
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■配属部署：
◆部品販売Gr：22名
・グループ長 1名
・マネージャー 1名
・正社員 10名 (指導職6名 ・担当職4名)
・派遣社員 10名
■海外チーム 正社員5名 + 派遣社員6名 ← ★今回募集ポジション★
■国内チーム 正社員5名 + 派遣社員4名
※新卒採用10名・中途採用2名
※20代2名・30代7名・40代3名
■業務内容：
まずは弊社部品供給体制について理解戴くために
研修を通じてショベル・クレーン部品の基礎を学んで頂きます。
研修後は業務の流れ・システムの使い方等を習得いただき、
海外現地法人との担当窓口として業務に取り組んで頂きます。
＜想定業務内容＞
・海外現地法人・代理店からの問合せ対応
・海外現地法人・代理店からの受注業務・出荷対応
・関連部署との関係性構築
・引き合い・受注等案件管理
・海外現地法人・代理店を通じた販促活動
※業務対応のほとんどが海外現地法人への対応となります。
＜海外出張＞
・年1～2回程度を想定しております。
※出張期間は最長で1週間程度
※出張開始は勤務開始から
半年経過以降になる見通し (※あくまで目安)
※海外出張は必須ではない為、
担当者のスタイルによって頻度の増減あり
(今後販促業務の割合が増えると頻度が増える可能性あり)
◆職場環境／企業PR
「1台目は営業、2台目以降はサービス・部品で販売」を実践し、
コベルコファンを増やす為、
求められた量・品質・タイミングを幅広い選択肢で
供給をめざしており、ショベル・クレーンに
使われている補修用(修理)部品について
開発・調達・保管・販売(販促)・供給
(国内・海外輸出入)を実施しております。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
＜必須スキル/経験＞
・企業での就業経験2年以上
・英語でのコミュニケーションが可能な方
（TOEIC 800目安）
★参考：英語の使用頻度
・メール：毎日
・電話：ほぼ毎日
・WEB会議：月2～3回程度
※業務時の使用言語の約7～8割が英語
(現地駐在員とのやり取りを除く)
■学歴：大卒以上
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
・同一業種の業務経験
・お客様との窓口・フロント業務経験
・マーケティング・販促業務経験
・自動車ディーラー経験
・機械製品に興味をお持ちの方(お好きな方)
・貿易業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大久保部品センター
(兵庫県明石市大久保町八木740)
- 勤務時間
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■勤務時間：8:30～17:25 (休憩60分)
■残業時間：平均月20時間 程度
- 年収・給与
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■年収：450万円～約590万円 (経験・役割等による)
＜内訳＞
・月給27.3万円～32.9万円 (基本給のみ)
昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：
時間外手当、通勤交通費（会社規定）、
寮・社宅、退職金制度、各種財形貯蓄制度、
持株制度 (奨励金有)、カフェテリアプラン
(毎年8万5000円相当支給)、単身赴任手当、
海外赴任手当、社内公募制度・自己申告制度、
教育研修制度、契約保養所、産休育休・介護休業制度、
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円
／30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
- 休日休暇
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■年間休日：124日
■休日：土曜、日曜、祝日 ※会社カレンダー有
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇・福祉休暇・
慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
