募集要項
- 仕事内容
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■募集背景：
クレーンビジネスに於いて部品・整備収益の
確保すなわちストックビジネスは、
会社として取り組む最重要事項であり、
優秀な人材を育成するためにも、
キャリア採用にてある程度の整備経験を持った
人材を募集し、戦力UPを狙う。
基礎的な整備経験のある方を募集し、
移動式クレーンの経験は無くても
クレーンという専門性に長けた機械に携わることで、
整備技量のスキルアップとモチベーションを
高く持って一緒に働ける人材を募集したい。
■雇用形態：正社員
■配属部署：
近畿整備工場 14名
・工場長1名+サービスフロント3名+整備士8名+事務1名
※20代2名・30代3名・40代4名・50代2名・60代1名
(20代1名は研修受入れ対応中)
■業務内容：
国内直営サービス工場のクレーン整備メカニックとして、
工場内外のクレーン整備全般の業務を担当いただきます。
作業は原則2名体制で行い、先輩社員との
OJTを通して業務を習得戴きます。
未経験でも年数回の研修も含めて
しっかりサポート致しますのでご安心ください。
各種サービス業務 (納入・巡回指導)から
一般整備・検査業務・新車カスタム提案、
自身で稼ぐことは勿論、経験値を増やし、
その後若手サービスマンの育成及び、
サービス工場への技術指導を行って頂く
想定となっております。
＜想定業務＞
・一般整備
・現場でのクレーンの組み立て・分解
・検査業務
・クレーム対応
・新車納入・巡回
・後輩社員への育成
・指定サービス工場への技術指導
＜取り扱い商材＞
・移動式クレーン (クローラークレーン)
・ホイールクレーン
・基礎機械
・作業船 等
※重量4.9ｔ～800ｔ
※1つの商材を1～4名程度で対応
【作業場所について】
・近畿整備工場内での作業3割・顧客先現場での作業7割
※クレーンは大型のものが多く、工場への持ち込みが難しい為
【出張作業について】
・出張先は近畿圏がメインでサービスカーでの訪問
(現場状況に合わせて直行・直帰も可)
・宿泊での出張は年間平均10～15回程度 (最長で1週間程度)
※原則国内出張のみ (関東や九州等)
- 応募資格
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- 必須
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■応募要件：
＜必須スキル/経験＞
下記2点いずれかの経験＋普通自動車免許
1、工業高校・高等専門学校・自動車整備学科・
自動車整備大学校・航空機整備学校 卒業者
2、車や工場機械等の整備経験をお持ちの方 (年数問わず)
【求める人物像】
・工業系や整備系の学校出身者、もしくは整備系の業務経験者
・在学中に体育会系の部活やサークルに所属されていた方
・責任感があり、モチベーションを高く持って一緒に働ける方
【あると好ましい経験・スキル】
・自動車・建設機械・農業機械・船舶・航空機・
大型産業機械等の整備経験
・自動車整備士2級以上
・建設機械整備経験
＜歓迎スキル/経験＞
※下記資格は入社後の取得可能
・中型自動車運転免許
・玉掛
・フォークリフト
・ガス溶接
・移動式クレーン運転士
・建設機械整備士
■学歴：高卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 近畿整備工場 (兵庫県尼崎市丸島町46番地の1)
- 勤務時間
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■勤務時間：8:30～17:10 (休憩45分)
■残業時間：月20～30時間程度
- 年収・給与
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■年収：350万円～約590万円 (経験・役割等による)
＜内訳＞
・月給22.1万円～33万円 (基本給のみ)
昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：
時間外手当、通勤交通費（会社規定）、寮・社宅、
退職金制度、各種財形貯蓄制度、持株制度 （奨励金有）、
カフェテリアプラン （毎年8万5000円相当支給）、
単身赴任手当、海外赴任手当、社内公募制度・自己申告制度、
教育研修制度、契約保養所、産休育休・介護休業制度、
永年勤続表彰 （10年毎 休暇5日付与／
20年 祝い金5万円／30年 カフェテリアポイント35万円相当支給）
- 休日休暇
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■年間休日：124日
■休日：土曜、日曜、祝日
※会社カレンダー有
■休暇：
GW・夏季休暇・年末年始休暇・福祉休暇・
慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
