募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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土地の売却情報の収集、土地の購入、売却など担当いただきます。【東証プライム上場・名証プレミア上場】
建物を持たず、底地に特化した不動産投資手法で安定的なキャッシュフローが長期にわたって見込める独自のビジネスモデルを展開。
安定した金融商品を生み出す企業。今年で創業20年を迎えました。
【業務内容】
「同社独自のビジネス」の実践
・土地の売却情報の収集・分析・評価（ソーシング）
・購入を検討する土地に対し、事業用定期借地権による借地テナントを誘致（リーシング）
・土地の購入（アクイジション）
・購入した土地（底地）における、当社子会社にて組成の私募リート等への売却（ディスポジション）など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産投資・運用における知識・経験が5年以上あること
・マイクロソフトOffice（Word、Excel、Powerpointなど）による資料作成スキル
・普通自動車免許
・宅地建物取引士
※過去の中途採用における出身業種：銀行、信託銀行、 総合商社、不動産ファンド・リート運用会社、大手デベロッパーなど
- 歓迎
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【歓迎】
・不動産証券化マスター、不動産コンサルティングマスター、不動産鑑定士、1級・2級建築士 など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・単に土地を仕入れるという視点でなく、地主ビジネスを理解し、安定した金融商品を作る感覚を有している方
・リーマンショックを経て様々な経験をし、肌感覚で地主ビジネスの良さを理解できる方
・ビジネスモデルや当社の経営理念・行動規範に共感してくれる方
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11：00～15：00）
基本就業時間：9：30～17：30（休憩：1時間）
- 年収・給与
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年収：800万円～1500万円
年俸制（※決定した年俸を12ヶ月にて分割支払い）
＜参考＞
営業職の平均年収：2,023万円
※経験・スキルに応じて入社時給与を決定 ※インセンティブ賞与含む
※決定した年俸を12ヶ月にて分割支払い
※新卒の営業社員も含む
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費：会社規定に基づき支給
■残業手当：固定残業代制（30時間分）超過分別途支給
■社員旅行（毎年実施/沖縄）
■社員研修、資格取得支援
■インセンティブ賞与あり：個人の成果（案件利益ベース）に応じて支払う
- 休日休暇
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■年間休日 125日
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■有給休暇：入社半年経過後12日（入社時に入社月に応じて5~10日付与）
※有給休暇の平均取得日数： 8.6日(2019年度実績）
■その他会社指定日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※面接回数は状況で変動有り
