社内SE・システム管理
インフラ、データエンジニア/エンジニア多数/1200万目指せる/スキルを伸ばせる/福利厚生充実
掲載期間:24/11/25~24/12/08求人No:SAINT-SI25
NEW社内SE・システム管理

インフラ、データエンジニア/エンジニア多数/1200万目指せる/スキルを伸ばせる/福利厚生充実

外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【実際の業務内容】
データ関連システムの品質、Data Reliabilityの向上
- データパイプライン、ワークフロー、およびそれらが稼働するシステムのReliability担保
- データ品質(即時性、完全性、一貫性)の担保
参考:データの価値を失わないためのData Reliability



利用可能データの拡大
- 画像・動画、リアルタイム推薦に必要な情報、など価値を生むデータソースの開拓とData Lakeの拡充
- データ利用者やシステム担当者などステークホルダーとの調整



社内データのガバナンス整備/準拠、Security/Privacy Policyへの準拠
- 社内の分析、機械学習用途データのガバナンス策定と推進



データパイプライン(ETL)の設計、実装、実装サポート
- AI/BIチームが実装するパイプラインの開発生産性の向上
- パイプライン処理、ワークフローの実装



【仕事の進め方】
- Data Intensiveな要件の窓口となり、様々なチーム(Product/AI/BI/SRE)と連携しながら、設計から実装、運用まで行います。
- 組織としては、AIチーム、BIチームと並列した部門で、様々なデータ活用を支えるために両チームと協働します。
- BIチームは分析だけでなくAirflowの実装によるDWH/DMの設計・運用も担当しており、その安定的なワークフローの提供や開発効率化などを通したサポートを行います。コードレビューや定例、Slackチャンネルでの円滑なコミュニケーションを通じて、データ基盤の課題整理と解消を実行していきます。
- AIチームは本番運用する機能が増えてきており、モデルのインプットとなる特徴量データ供給のパイプライン実装・運用・監視、プライバシーポリシーに準拠したデータソースの設計、などを行います。
- コードや単体の成果物ではなく、課題に対するソリューションを提供します。
- 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。
応募資格
必須
<必須条件>
(1)データ処理におけるテクニカルスキル
SQL言語の知識、技能
Python/Ruby/Java/Scala/Goいずれかの業務での開発経験
ストリーム/バッチのデータ処理経験
RDB以外のデータベース利用経験



(2)WebApp開発の知識、スキル
一般的なWebアプリケーションの大まかな構成を理解していること
バックエンドの開発経験(業務経験じゃなくても大丈夫です)



(3)インフラ、SREの知識、スキル
ソフトウェア信頼性を高めるための活動への理解、経験
AWS/GCPの業務経験、あるいはそれに類する経験



(4)ビジネス/エンジニアとのコミュニケーション力
相手の課題・ニーズをヒアリング、解釈でき、要件に落とし込める
複雑な要件を整理、適切なステークホルダーを巻き込んで合意形成できる
雇用形態
雇用形態
正社員
<試用期間>
1ヶ月
試用期間中の給与は、本採用時と同額です。
ポジション・役割
インフラ、データエンジニア/完全週休2日制
勤務地
勤務地
<勤務地詳細>
本社
東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙



<転勤有無>
転勤は当面想定していません。



<想定勤務地>
東京都
勤務時間
勤務時間
<標準的な労働時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有



<フレックスタイム制>
コアタイム:10:30~17:00
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制
年収・給与
給与
<予定年収>
1100万円~1,200万円(残業手当:有)



<賃金形態>
年俸制



<昇給有無>




<給与補足>
※給与詳細は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給機会:年4回
■賞与:年2回



予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険



<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
住居手当:3万円※オフィスから3km以内居住者
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)



<教育制度・資格補助補足>
■オンライン英会話学習補助



<その他補足>
■特別手当、社内表彰制度、月間MVP、社員旅行(海外の場合もあり)、各種交流イベント多数実施、ソフトウェア、書籍購入、PC(Mac)、マウス、キーボード、ディスプレイを選べる制度、高級チェア利用可能(オカムラのシルフィー)
■部活あり(フットサル部)、服装自由、健康診断、慶弔金
■社外勉強会促進:業務の調整が可能な場合は、平日でも社外勉強への参加が可能です。
■住宅手当補足:配偶者がいる場合は5万円/月※パートナーシップ対象
■自己研鑽手当(1万円/月※全正社員対象)
休日休暇
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数131日



夏期・冬期休暇、有給休暇、特別休暇(誕生日休暇、アニバーサリー休暇など)、産前産後/育児休暇、生理休暇、GW休暇、慶弔休暇
※年に2ヶ月の休暇が取れる会社を目指しています。
選考プロセス
<Web面接>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
会社概要
事業概要 ■企業概要:
オンライン・デーティングサービスを開発・運営しています。台湾版も提供開始。日本と台湾を合わせて、累計会員数700万人を突破しています。
まずはアジア全域でのサービス展開を目指しています。

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株式会社ウィルオブ・ワーク(旧:株式会社セントメディア)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080459紹介事業許可年:2002年
設立
平成9年
資本金
9,900万円
代表者名
告野 崇
従業員数
法人全体:2,433名(2020年3月31日現在)

人紹部門:15名
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業
【販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士】

業務委託・請負運営事業
【販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発】

人材紹介事業
【販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士】

コンサルティング事業
【勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)】

アプリケーション事業
【アプリケーションの企画・開発・運営】
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080459
紹介事業許可年
2002年
紹介事業事業所
〒163-0490
東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
登録場所
株式会社ウィルオブ・ワーク
〒163-0490 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
ホームページ
https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
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