募集要項
- 仕事内容
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・人材採用計画の立案
・研修プログラムの企画~実行
・組織全体のパフォーマンスの可視化、ナレッジの集約、体系化
・トレーニング・コーチングの実施
・事業責任者へのレポーティング
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験3年以上
・事業会社での営業企画、人材開発(評価設計/研修プログラムの構築等)のご経験
・RPOとして採用計画、人材開発にまつわるご経験
- 歓迎
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・デジタル広告の市場理解、各メディアの特性および仕様に関する知識
・デジタル広告の知識(予約型/運用型広告やアドテクノロジーに関する理解)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450万円~800万円