募集要項
- 募集背景
- 部門体制の強化による増員です。
- 仕事内容
-
【同社の特徴について】
・埼玉県南部地区（戸田市、川口市、蕨市）にて精神科医療の中核を担う医療法人を、
メディカルサービス人材の提供と、機器や資材の調達といった側面からサポートしております。
・本件は同グループの「介護老人保健施設」での事務課でのお仕事となります。
・社会的意義のある業務を誠実に実行する会社で、特定の医療機関向けでありますが、
増収増益を確保している業績も堅実な会社です。
・同社が取引先としる医療機関は定期的に開放病棟としており、管理体制もしっかりしている医療機関ばかりです。
【求人概要】
同医療法人グループの戸田市の「介護老人保健施設での事務課の管理職となる内容です。
入所定員数は100名程の規模です。
【配属】事務課の配属となります。
【お仕事の内容】
当該介護老人保健施設における事務室の管理職としてお仕事して頂きます。
メインは現在の介護報酬事務の適正な運用のマネジメントとなりますが、
その他の事務業務も全体的に管理していくポジションになります。
【現在の体制】
事務担当：2名（うち一名はパート職員）で運用しております。
その他：相談役が2名おります。
上記メンバーの業務マネジメントを主とした下記の様な仕事があります。
・介護給付費請求業務（介護サービスの提供実績をもとに、介護給付費の請求書を作成）
・請求データの作成と送信（電子請求やオンライン請求でデータを国保連に送信）
・請求内容の確認と修正（国保連からの審査結果に基づき、返戻（不備があった場合の返送）や減額内容の確認と対応）
・消耗品等の発注や在庫管理などの総務的な業務も含む
入社時のご経験を見ながら、業務範囲はご相談させて頂きますのでご安心ください。
【キャリアパスについて】
入社時のご経験にもよりますが、事務課の課長職からのスタートで考えております。
管理強化を目的としており、その中枢を担う事ができて大変やりがいを感じられると思います。
- 応募資格
-
- 必須
-
・介護施設での管理部門における実務のご経験がある方
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・介護保険制度の知識があり、実務経験がある方
・マネジメント（管理職）のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～48歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- 勤務地
-
埼玉県戸田市
JR「戸田公園」駅から徒歩12分
- 勤務時間
- 8：45～17：00（休憩1時間）
- 年収・給与
-
【入社時の想定年収】
500万～700万（ご経験や前職の給与を考慮しながら決定）
【賞与】
有り（年2回）
【昇給】
有り（年1回）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
通勤手当、退職金制度あり
制服貸与
社員食堂あり(食事代一部会社補助)
- 休日休暇
-
週休2日制(毎週日曜日と、水曜日・土曜日を隔週交代で休日とする)
夏期休暇3日
冬期休暇5日(年間休日休暇112日)
別途有給休暇あり
