営業(法人向け)
企画提案営業(総合職)【大阪】◎様々なプロジェクト貢献/働きやすい環境◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月15日~1月28日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/01/15 ~ 2025/01/28)
営業(法人向け)
企画提案営業(総合職)【大阪】◎様々なプロジェクト貢献/働きやすい環境◎
郡リース株式会社
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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増員募集
既存顧客、新規顧客ともにニーズが高まっており、今後さらなる事業成長に向けて新たなメンバーを募集します!
仕事内容
-
鉄骨系プレハブ建築物の設計・施工・リースを事業とし、業界で高い評価をいただいている同社にて、製品のプレハブ建築物を企画・営業していただきます。受注活動から引渡しまで携わって頂く仕事です。
■業務内容
・情報収集
現在やり取りのある企業からの情報やその他建築に関する情報について敏感にキャッチアップし、提案できるクライアントを選定します。
・顧客の要望へのプランニング・提案
企業のニーズを深掘りし、要件に合った提案を行います。具体的にはプレハブ建築物をどのくらいの人が、何のために、どれくらいの期間使用するのかをヒアリングし、最も適したプランニングを提案します。
・プロジェクトの監修
プランニング内容をもとに社内外問わず連携しながら完成まで実行していきます。
・アフターフォロー
■案件詳細
・仮設事業:宿舎、倉庫、工場、仮説現場事務所、小学校仮設校舎 など(10年未満で日・月・年単位で使用する建物)
・本設事業:小学校の校舎、企業事務所、武道場、工場、倉庫 など (10年~30年使用する建物)
■クライアント
スーパーゼネコン、地場ゼネコン、官公庁、病院、電力、一般事業会社 など ※既存7割、新規3割
■入社後の働き方
3日間程度の研修の後、OJTをメインとして実務を行いながら学んでいただきます。一週間に一度次の週の動きについて上長とお話する機会があり、1on1のような形で相談する機会も多いです。また、大変相談しやすい環境が整っており、周りのメンバーから縦横関係なく相談しやすい環境です。
■一日の働き方例
午前:商談の準備(資料作成など)
午後:2件打ち合わせ(外出)→直帰もしくは会社に戻って見積書作成など
■働きがい
・自分のプランニング、フォローによってクライアントのニーズが満たされ、あたたかい感謝の言葉をいただいた際はこれ以上ないやりがいを感じます。
・身近な小学校の校舎など幅広い建築物を担当することが出来るため、社会や地域へダイレクトに貢献実感を感じることが出来ます。
・再開発エリアの新ランドマーク施設建設やリニア新幹線、風力発電所など大きなプロジェクトに関わることが出来ます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
いずれも必須
・営業経験がある方(法人個人問わない)
・普通自動車運転免許
雇用形態
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正社員
勤務地
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大阪支店
大阪府 大阪市西区 江戸堀3-3-2 コーリ江戸堀ビル
最寄駅:Osaka Metro 中央線 阿波座駅 徒歩6分 、 Osaka Metro 千日前線 阿波座駅 徒歩6分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間: 08:40~17:10
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間~30時間
年収・給与
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年収455~617 万円 月給制 基本給235000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
待遇・福利厚生
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寮社宅、退職金制度(勤続1年以上)、企業年金制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度 、保養所(箱根、白子、越後湯沢 他)
休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
書類選考→1次面接→最終面接
会社概要
社名
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郡リース株式会社
事業内容・会社の特長
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<企業概要>
1918年に建設資機材の販売として創業。
建材の生産から建物の企画・設計・施工まで一貫して行い、プレハブ建築にて高く評価されております。
世界的スポーツイベントや文化的イベントなどで多くの実績があり、独立系建設会社の中でもトップクラスのシェアを誇っています。
同社のプレハブは20年~30年と長期利用することも可能です。
環境に配慮した製品作りと、ニーズに合わせた用途が出来ることから非常に社会貢献度の高いビジネスです。
<今後について>
「環境に配慮した優しい建築」に取り組み、変化し続ける社会のニーズに答えていく方針です。
設立
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1970年5月18日
従業員数
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342
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