募集要項
- 募集背景
- 2025年1月より組織変更を予定しており、「人事」と「総務」を分ける（現在は一緒）ことになりますので、人事労務の担当者（リーダー候補）として採用いたします。
- 仕事内容
-
人事担当として幅広い人事業務を担当いただきます。
【具体的には…】
◇採用（新卒・中途）
求人票作成、要件定義、媒体、エージェント選定、人材紹介会社・派遣会社との折衝
書類選考、面接日程調整、面接対応
◇労務管理
・入社・退社手続き
・勤怠管理
・労働契約書管理
・給与、賞与、退職金計算
・規則・規程管理
・休職者対応（産休育休、介護、私傷病等）
・労務相談対応
◇人事業務
・人事制度（評価、報酬、等級）の企画、改定、運用
◇教育・研修
・階層別研修企画・運営
【入社後の流れ】
今回ご入社いただく方には人事部のリーダーとして入っていただき、慣れるまでは勤怠管理等をしていき、慣れてからは制度設計等に関わっていただくような流れで考えております。部門として勤怠管理をしている人数としては250名～300名程度となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
正社員2名（40代女性、30代男性）派遣社員1名
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■事業会社における人事労務の経験
■マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【勤務地】本社：大阪府大阪市中央区谷町2-7-8 FAITHビル
【最寄駅】OsakaMetro 谷町線「谷町四丁目」駅
最寄り駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
-
年収500～650 万円 月給制 基本給330000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり)50000
- 待遇・福利厚生
- 永年勤続者功労制度、インフルエンザ予防接種、リロクラブ、選択制確定給付企業年金（勤続１年以上）
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接回数：2回
一次面接（オンライン）⇒最終面接
