プロフェッショナルサービス【地球規模の課題に挑む/プレイングマネージャー】 booost technologies株式会社の転職・求人情報 30916635

募集要項

仕事内容: ■業務概要：
クライアントのサステナビリティ課題に対して、エグゼクティブ層やサステナビリティ担当者等への解決策の提案、およびプロジェクト受注後の構想・フィット＆ギャップ分析・ロードマップ策定等を実行していただきます。プロジェクトでは同社のサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」を活用し、クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングを、セールスやプロダクト開発、カスタマーサクセス等と連携しながら推進していただきます。

■業務詳細：
・提案段階におけるエグゼクティブ層やサステナビリティ担当者へのセリングのリード
・プロジェクト受注後の構想策定、ニーズとシステムの機能の適合度を評価したFit&Gap分析、ロードマップ策定
・社内外のステークホルダーとの調整
・世界のサステナビリティ経営の潮流に関する情報収集とレポーティング

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細については面接にてお伺いください。

応募資格

必須: ■必須条件：
・下記いずれかのご経験（３年以上）
　－戦略系ファーム/総合系ファーム等でのマネージャー経験
　－サステナビリティ系ファームでのマネージャー経験
・クライアントである大手企業のサステナビリティ経営実現に対する高い意欲と当該分野における業務経験・知識

勤務地: 所在地：東京都品川区大崎一丁目6番4号新大崎勧業ビルディング10階
最寄り駅：大崎駅　徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間

待遇・福利厚生: 定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助
育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
時短制度
　・育児：3歳に満たない子を養育する従業員
　　( 1日、1.5時間まで短縮可 )
　・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
　　(1日、1.5時間まで短縮可 )

休日休暇: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇

事業内容・会社の特長: 人類の課題である「気候変動」の解決に挑み
NET-ZEROリーダー／ESGリーダーの脱炭素化を加速させるTechnologyパートナーです。

【事業内容】
CO2排出量の可視化／レポート／CO2フリー電気等の調達／供給／カーボンオフセット／需給管理など、カーボンフリーな未来に必要なサポートやシステムをワンストップで提供しています。

・CO2フリー電気の調達、供給が可能なクラウド型エネルギーマネジメントシステム「booost Energy（旧ENERGY X）」
・CO2排出量の可視化やレポート化可能なクラウド型プラットフォーム「booost Sustainability Cloud（booost GX）」

2022年2月には、大規模な資金調達を行い、事業を飛躍的に拡大させています。