募集要項
- 募集背景
- 事業戦略実現に向けて人事戦略の立案・遂行をグローバルに展開。ローカル社員と協業いただくポジションです。現在は各グローバル関連会社との連携を強化していくことが求められ、この度外部からの戦力を募集します。
- 仕事内容
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【お任せする業務】
国内外のシニアマネジメント、海外拠点の人事部門と連携を図り、タレントマネジメント（人材開発、活用）、人事戦略の策定、人事施策の導入、運用支援を行います。
【具体的には】
・人材戦略/方針/施策の企画立案と方針遂行管理
・人材活用推進（リーダー人材、海外出向者、専門系人材の人材開発、重点人材パイプライン拡充に向けて人事施策企画、遂行）
・海外拠点の職能やスキル強化研修企画、実施
・国内事業部の組織、異動、配員管理
・人事制度運用支援
・組織風土、組織文化づくり支援
【連携部門・地域】
主として国内の事業本部、海外拠点シニアマネジメントおよび国内外の人事部門との協業・連携
【働きがい】
HRBPとして事業部長、海外拠点長、人事マネジメントチームのよき相談相手となり、事業戦略実現に向けて人事戦略の立案・遂行をグローバルに展開してもらいます。海外からの出向者も複数在籍しており、国内にいながらグローバルな組織で業務することができます。比較的小さな部署のため、少数精鋭で幅広く、責任感、影響力の大きな仕事にやりがいを感じることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
【所属部署情報】
営業本部人事企画部 人事企画課に配属です。6名構成の部署です。海外拠点の人事部門からの出向者や営業企画からの異動者など様々な経験を持つメンバー構成です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】いずれにも当てはまる方
・グローバル人事企画業務 の実務経験
・英語で資料作成・プレゼン・電話会議ができるレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京支社】東京都渋谷区渋谷3丁目29番12号
└JR渋谷駅新南口から徒歩約2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 25時間
- 年収・給与
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年収650～950 万円 月給制 基本給280000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、独身寮、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（筆記試験あり）
