プリセールス・セールスエンジニア
プリセールスエンジニア(海外リセール製品の提案、導入支援)【フルフレックス/福利厚生◎】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月10日~12月24日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/10 ~ 2024/12/24)
プリセールス・セールスエンジニア
プリセールスエンジニア(海外リセール製品の提案、導入支援)【フルフレックス/福利厚生◎】
株式会社ブイキューブ
上場企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織強化のための増員募集です。
同社はビジュアルコミュニケーションに関わる他社製品をリセール製品として多数取り扱っており、なかには独占販売している海外製品もあります。ニーズの高い既存製品をお客様にスピーディーに届けることに加え、新たな海外製品の検証を積極的に進めお客様の「コミュニケーション」に関わるさらなる課題解決を共に実現してくださるプリセールスエンジニアを募集します。
仕事内容
-
主にZoom/Zoom Phoneを担当するプリセールスエンジニアとして、以下の業務をお任せします。
・セールスとの商談同行、導入環境ヒアリング、導入提案
・導入プロジェクトのマネジメント ・導入前後のテクニカルサポート
・海外ベンダーとの折衝
・マーケティングやカスタマーサクセスと連携した販売業務の効率化
※ほとんどの案件がリモート対応可能です。
<お任せするリセール製品>
・Zoom
・Zoom Phone
・Qumu
・Agora
上記の業務にくわえ、製品ラインナップを拡大させるべく、生成AIやデータ活用に関連した新たな海外プロダクトの検証もお任せします。まだ日本にないサービスや技術に触れることでプロダクト知識を広げ、提案の幅を広げていただくことが可能です。
また、Zoom Phoneのようなクラウド電話システムを取り扱ったご経験がある場合は、導入時の要件定義やシステム構築、事業企画や営業企画と連携した販売戦略の策定もお任せします。 その際には、プリセールス活動の型化やメンバー育成も合わせてお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プリセールスチームへの配属です。平均年齢は31歳程度です。
応募資格
-
- 必須
-
【以下いずれも満たす方】
・SaaSでのプロダクトセールス(SE支援含む)経験
・テクニカルサポート業務経験
・SaaSまたはPaaSのサービス導入におけるプロジェクトマネージャー経験
雇用形態
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正社員
勤務地
-
住所:東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付) 17階
交通:東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結
※本ポジションはテレワーク可能です。東京近辺にお住まいであれば週1日出社となります。
※遠方からフルテレワークも可能で、その場合は3ヶ月に1度出張扱いで東京本社に出社する機会があります。
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間9:00~18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
年収・給与
-
年収600~900 万円 年俸制 月額500000円 基本給400000円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制 固定残業時間: 32時間 固定残業代: 100000円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給(上限あり)30000
待遇・福利厚生
-
確定拠出年金制度/慶弔見舞金/社員持株会/社員紹介制度/入社時転居費用会社負担制度(引越運搬費用を15万円まで会社負担/採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合)/子育て応援手当(出生時に一括15万円支給)/早期復帰応援手当(認可保育所月額3万円/認可外保育所月額6万円)/副業制度(許可制)あり/全社表彰制度(四半期、半期、年間)
休日休暇
-
FALSE
選考プロセス
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書類選考 → 1次面接→ Web適性検査 → 最終面接
※選考時期・状況によって変更する場合があります。
会社概要
社名
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株式会社ブイキューブ
事業内容・会社の特長
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■事業内容
ビジュアルコミュニケーションツールの企画・開発・販売・運用・保守
企業などへのビジュアルコミュニケーションサービスの提供
■事業概要
クラウドを使ったWeb会議を中心とした「ビジュアルコミュニケーション」が主力であり、国内及びアジアで急速に事業を伸ばしています。また、Web会議だけでなく、オンラインセミナー、営業支援、遠隔教育などユーザーのニーズに適した幅広い製品を取り揃えているのが特色です。社会に対して新たな価値を創出し、さらなる社会課題を解決し続ける基盤づくりとして、各プロジェクトを推進しています。
■バリュー:To be “The One”~社会にとってかけがえのない存在であるために~
「次のあたりまえをつくる」“Next ATARIMAE”、「自分らしく個が輝ける会社」“Stay Gold”、「だれかの幸せをつくる」“Make Happiness”
設立
-
1998年10月1日
従業員数
-
473(2023年12月31日現在/連結)
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