募集要項
- 募集背景
- 生産保全及び生産設備改善業務を担当しているが、交代勤務も行っている状況で、生産設備に関する電気、ソフト(シーケンス制御)のスキルを持った人材が不足しており、他部署及び他事業所も踏まえた対応となっていることから、即戦力となる人材の確保が必要と判断いたしました。
- 仕事内容
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【業務内容】
・生産設備保全(電気系)業務をお任せいたします。
【具体的には】
・生産保全に関する電気、ソフト(シーケンス制御)でのトラブル対応及び、現場との連携による生産設備改善にともなった制御変更対応、プログラム作成に従事していただきます。
・将来的には、生産設備導入に関わる設備構想、要件書作成業務もお任せいたします。
【入社後イメージ】
・1ヶ月程で当社設備・現場についてキャッチアップいただき、慣れてきた際に交代勤務で設備トラブル対応をメインで行っていただきます。
【魅力】
・今後、グローバルデータの集約・効率化を目指しており、実現フェーズに携われます。
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
- 応募資格
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- 必須
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・PLCの使用経験をお持ちの方
・設備保全経験をお持ちの方（溶接、プレス、コンベア、INJ成形機など）
- 歓迎
- ・製造現場での設備導入、生産技術、自動車関連設備プログラム作成、設備点検に携わった経験がある方
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定め無し
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
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・フレックスタイム制勤務：あり
・フレキシブルタイム：5：00～22：00（この時間帯の中で、1日1時間以上の勤務を行います）
・休憩時間：60分（6時間を超えて勤務するフレックスタイム制勤務者）
・時間外勤務：あり
・月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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■想定年収
464万円～800万円
■月給制
月給 246,000円～405,000円
基本給 243,000円～402,000円を含む/月
■賞与実績:年2回(6月/12月)、昇給：年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・時間外勤務手当全額支給
・各種手当（家族手当、住宅手当、精勤手当、子育支援手当、介護支援手当など）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・企業年金
・財形貯蓄
・社員持株会
・各種貸付金（教育資金、車両購入など）
・教育制度（階層別、選抜など）
・寮、社宅貸与（条件有り）、入社時引越費用会社負担（条件有り）
・入社時祝金
・各種祝金、弔慰金
・各種表彰
・旅行補助
・制服など貸与
・社員食堂完備
・育児に関する短時間勤務（子供が小学校を修了するまで）
・介護に関する短時間勤務
・各種契約保養所
・各種社内イベント
・各種クラブ活動
【定年】65歳到達直後の期末（3月31日）
- 休日休暇
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・年間休日：121日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・連続休日：年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間） ※2023年実績
・有給休暇：年間10～20日（初年度は入社月による）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
筆記試験：有（SPI（最終面接前））
WEB面接対応可能
選考参加に係る交通費は規定により支給致します。
