募集要項
- 募集背景
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社としての重要プロジェクトを牽引して頂ける人材を求めています。
サステナビリティ強化を掲げており、その1つの試みとして、グリーンデータセンターの技術開発に着手しています。
開発が見えてきたことから、ビジネス化を進めていきたく、専門性と英語スキルをお持ちの方を探しています。
規模が大きく、社会貢献性が高く、先端技術を用いたプロジェクトであり、やりがい、魅力あふれる仕事です。
- 仕事内容
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製品のビジネス化を進めており、社会実装に向けた以下の業務を担当して頂きます。・事業企画の策定
・商品化プロセスの構築及び実行・推進
・社内他部門との連携、ビジネス化に必要な他社とのパートナリングの検討・実行・推進
・拡販戦略、拡販計画の立案・実行
・予算・実績管理、売上・損益管理
・製造計画、商流・物流、オペレーション策定
経産省が設立したグリーインイノベーション基金事業において、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトに参画し、省電力CPUの開発を行っています。
また、文部科学省の「次世代計算基盤に係る調査研究」におけるフィージビリティスタディに参画し、次期フラッグシップシステムの開発参画を目指した活動を行っています。
これらの開発の成果物により、カーボンニュートラルの促進とともに、差異化を通じたサービスビジネスの強化、データセンター等への展開を目指します。
【ポジションの魅力】
次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトおよび先端技術を用いたシステムの開発プロジェクトにおける社会実装の推進業務について、事業の計画策定と実行の責任者として従事して頂くことを期待します。
技術者集団の一員として、最先端テクノロジを活用した次世代のデータセンター基盤の実現や事業の立上げと推進の経験を積むことができます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・以下の業務にリーダー以上の役割で従事した経験
- ビジネスの立上げ、事業開発
- パートナーやベンダとの協業プロジェクト
・コンピューターシステムに関する基本的な理解
・コミュニケーションスキル
・ロジカルシンキング能力
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・組織やチームを盛り上げてビジネスを推進出来る方
・新たなことに取り組む高いモチベーションの保持
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自社のパーパスに共感し、自分の未来のためにチャレンジを継続していく方
・周囲と信頼関係を構築し、自ら、仕事、プロジェクトを牽引していく方
・円滑なコミュニケーションで周囲を巻き込んでいける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県 メイン
東京都
リモートワーク可能 ※フルリモートは不可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準勤務時間帯 8:45～17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
- 年収・給与
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1,200～1,400(1,500)万円程度
※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、
住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、
事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、
企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
