募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】当社で受注する工事に関わる空調設備の施工管理をお任せします。
◎上場企業
◎富士電機G
◎年間休日128日
◎福利厚生充実
◎第二新卒歓迎
【業務詳細】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
【担当案件】
・オフィスビル、商業施設、公共施設等、工場 等
【企業情報】
創立90年以上の歴史を持つ
『富士電機』グループの総合設備エンジニアリング企業です。
プラント・電気・電力・計装・空調・建築・情報通信など
幅広い設備工事を行っており
様々な施設・設備づくりにおける設計
・施工管理、保守・保全、アフターサービスまでをトータルサポートしています。
【当社の魅力】
2017年より、社長が委員長を務める
「残業削減委員会」を立ち上げ
全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組み、残業時間を前年比15％削減しています。
《具体的な取組み例》
・現場業務を支援する「施工支援部」を
設立し、これまで現場の施工管理担当者が
行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しています。
・全ての現場技術者にタブレット端末を配布し、図面修正や情報共有の簡易化しています。
【安定した組織基盤】
コロナ影響からの回復商機であるIDCや物流倉庫、医療医薬、半導体といった分野への
戦略的な取り組みにより、
前年売上比112％増、
自己資本比率は50％を超えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
・建設・プラント業界での何かしらのご経験がある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
管工事施工管理技士資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間：3ヵ月
- ポジション・役割
- 設備施工管理
- 勤務地
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勤務地：東京都、神奈川、埼玉
※希望勤務地に配属
転勤：無し
- 勤務時間
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8:00～17:30
休憩：45分
残業：月平均40H程度
- 年収・給与
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600～1000万
※経験・スキルに応じて決定
月額：210,000円～
■賞与：年2回
■昇給：年1回
※平均残業時間は40H程度です。
- 待遇・福利厚生
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保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸手当
通勤手当、住宅手当、退職金制度、宿泊手当、養育手当、特殊作業手当、職能加算
社有社宅・独身寮自家取得促進、資格取得
財産形成貯蓄制度、富士電機積立年金貯蓄制度、住宅融資制度、財形住宅ローン利子補給制度、社内持株制度
- 休日休暇
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年間休日日数128日
完全週休2日制(土日祝日) 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 転勤休暇 勤続休暇 介護休暇 積立休暇 帰国休暇 配偶者出産休暇等
- 選考プロセス
- 面接回数：1
