募集要項
- 仕事内容
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富士通グループのコンプライアンス活動を推進いただける方を募集いたします（管理職～メンバー）当室では、各リージョンのメンバーや関連部門と連携して、グローバルコンプライアンスプログラム (Fujitsu Global Compliance Program: GCP）に基づく活動をグループ全体で推進しています。
GCPは、Fujitsu Wayの「行動規範」と、それを詳細化した手引きであるGlobal Business Standard（GBS）の浸透・実践を図るために策定されたプログラムで、コンプライアンスに関する様々な活動を「5つの柱」として体系的に整理し、当社が継続的に取り組むべき事項を明確化するとともに、富士通のコンプライアンス体制・活動への理解促進を対外的にも図っています。
【職務内容】
■コンプライアンス推進担当／管理職
└具体的には以下のような業務をお任せいたします。
・社内ルールやプロセスの整備
・社内教育の実施や情報発信
・内部通報システムの整備運用
・個別事案への対応、タスクマネジメント
・コンプライアンスに関するアセスメント等
※職位についてはご経験に応じて決定いたします
【ポジションの魅力】
・コンプライアンスは経営方針の前提となる、経営の重要な柱です
・国や地域、組織をまたいだグローバルなチームの中で、自らが架け橋となり、新しい施策を企画・実行するやりがいを感じられます
・活動を通して海外の法制度やグループ内のルールやプロセスについて理解を深めることができます
・プロジェクト遂行スキルを身に着けられ、自身の成長にもつながります
- 応募資格
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- 必須
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・法務コンプライアンス部門での実務経験（３年以上）
・実務での英語使用経験（目安TOEIC850点以上）
※管理職候補は上記に加えて以下が必須となります
・5名以上のマネジメント経験
- 歓迎
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・留学や海外赴任経験
・コンプライアンスに関するリスクアセスメントの知識、経験
・コンプライアンス案件の調査知識、経験
・公認不正検査士（CFE）の資格保有
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3か月
※本採用時と試用期間において条件面で変わりございません
- 勤務地
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■Fujitsu Uvance Kawasaki Tower
〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 JR川崎タワー
- 勤務時間
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【勤務時間】
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
所定労働: 1日7時間45分
- 年収・給与
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年収：620万円 ～ 1300万円
月給：31.5万円 ～
※時間外手当は全額支給します
※一般職においても裁量労働制を適用するケースがございます
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
【福利厚生】
通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
【受動喫煙対策】
国内全拠点において、敷地内全面禁煙としています。
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日 126日（2024年度）
【休暇】
年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
※積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接1～2回
・Web適性検査
