募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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人事管理職として販売職採用チーム(7名程度)中途総合職採用チーム(3名程度)の2チームのメンバーマネジメントをお任せ致します。・中途採用チームのメンバーマネジメント
・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行
・採用ブランディングに関する活動（採用広報）
・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務
・人事制度の企画設計、運用設計の実務
・人事システムの運用、活用の促進
（変更の範囲）有り
- 応募資格
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- 必須
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・採用、教育、人事制度に携わった経験をお持ちの方
・部下のマネジメント経験をお持ちの方
・語学力：不要
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区 （変更の範囲）有り
- 勤務時間
- 8:45～17:45 ※コアタイム10:00～15:00で時差出勤可能
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 1,000万円
賞与：支給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：支給あり
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、確定拠出年金、社販制度、モニター制度、アイスショーなど観覧、寮・社宅 など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
- 休日休暇
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休日：水、日、祝日
年間休日：120日
休暇：育児休暇、慶弔休暇、記念日休暇制度 など
- 選考プロセス
- 書類選考、SPI、面接（複数回）
