募集要項
- 募集背景
- 社内での配置転換により、当該ポストが欠員となる見込みのため。将来的には支店長を担って頂く可能性もあります。
- 仕事内容
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同社にて、親会社以外への拡販及び収益管理、部門（部下3～4名程度）のマネジメントを担っていただきます。【具体的には…】
〇親会社以外への拡販および収益管理
・新規顧客の開拓: 旅行業界以外の企業や団体に対し、人材派遣サービスの提案、新たな取引先の獲得
・既存顧客との関係強化: 既存の取引先との関係の深耕
・収益分析と改善策の立案: 各取引先ごとの収益状況の分析、利益率向上のための戦略を策定・実行
〇部門のマネジメント（部下3～4名程度）
・チームの目標設定と進捗管理: 部門全体の売上目標やKPIの設定、達成に向けた進捗を定期的な確認・指導
・部下の育成と評価: 部下の業務スキル向上の支援、定期的な評価を通じて適切なフィードバックの提供
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・主に宿泊施設の事務関係人材における派遣営業を行って頂きます。
・営業エリアは、主に関東エリアの一都三県です。
・新潟、群馬、山梨の顧客もありますが、遠方の場合はリモートで対応することがほとんどです。そのため出張もほとんどありません。
・プレイングマネージャーとして、自らの営業活動と部下のマネジメントを両立し、組織全体を牽引する経験が積めます。
・将来的には、支店長を目指せるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験
・営業職における管理職
・3～4名程度のチームリーダー
- 歓迎
- ・労働者派遣業での実務経験
- フィットする人物像
- ・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都目黒区 ※転勤なし
自動車通勤：不可
最寄駅：池尻大橋駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:月/15時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：432万～645万円
賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）
経験・能力等により決定
昇給：年1回
・月給：36万円～43万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、共済会
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、年末年始、創立記念日休暇、特別休暇
