募集要項

仕事内容: 【本ポジションの目的】
日本マクドナルドは２つの大きな逆風に直面しています。
1)引退するフランチャイジーから新しいフランチャイジーへの店舗の継承　
2)直営店舗のフランチャイズ展開と開発活動。このポジションでは、戦略立案ツールの導入、Retシステム（RDDおよびフランチャイズ関連データベース）の開発、オーナーオペレーターの年次調査、長期フランチャイズビジョン計画の策定、フランチャイジー店舗のマクドナルドへの買い戻し、MJN傘下子会社の売却など、上席部長が主導するあらゆるプロジェクトや取引をサポートします。

【職務と職責】
・データ分析とプレゼンテーションの準備
・上席部長が率いるプロジェクト管理をサポート
・他部署と緊密に連携し、プロジェクトを効率的に推進する
・外部アドバイザーとの連絡窓口
・議事録作成
・幅広いフランチャイズ活動とマクドナルドのビジネスを学び、経験する
・フランチャイズ、法律、財務、リーダーシップの分野における自分の成長

応募資格

歓迎: 【望ましい/WANT】
- フリンジ／FAS／IB／コーポレート・ディベロップメントに関するコンサルティング経験（ただし、これらに限定されない）
- フランチャイズ、法務、または財務のバックグラウンド（ただし、これらに限定されない）
- 議論や会話に抵抗がない

【英語力】
- ビジネスレベルが望ましい

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
月間所定労働時間（※）の範囲内であれば、深夜時間（22：00~5：00）と公休日を除き、柔軟に勤務時間を決めて働くことができます。
※月間所定労働時間＝8時間×1か月の勤務日数

待遇・福利厚生: 給与改定／年1回、賞与／年1回
※賞与は職位ごとに定められた基準にしたがい、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します
※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です

交通費全額支給社会保険完備企業型確定拠出年金制度あり社員持株会あり退職金制度あり永年勤続褒賞金あり各種団体保険あり資格取得奨励金制度あり WELBOX（宿泊補助などの総合福利厚生メニュー）あり

休日休暇: 土日祝日、年末年始休暇（12月31日および翌年1月2日、3日）年次有給休暇（初年度10日を基準として入社時期に応じて付与）慶弔特別有給休暇出産、育児休暇育児休業育児短時間勤務制度（小学校卒業まで最大３時間短縮）看護勤務・看護休暇（取得規定あり）介護休暇・介護休業（取得規定あり）育児目的休暇（取得規定あり）永年勤続休暇（5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与）誕生日休暇（1日）

会社概要

事業内容・会社の特長: 【日本マクドナルドについて】
日本マクドナルドについて日本マクドナルドについて日本マクドナルドについて日本マクドナルドは日本のQSR（クイックサービスレストラン）のリーダーであり、全国で2,900の店舗以上を展開し、約19万人のクルーとマネージャーが働き、年間14億人のお客様が来店するハンバーガーレストランチェーンです。
マクドナルドは、ブランドの継続的な発展に情熱を注ぎ、競合他社にはない価値を提供をしています。これは、お客様第一主義であること、そしてフランチャイズ店舗やサプライヤーとのパートナーシップの精神によって達成しています。日本マクドナルドが掲げるPurposeは「おいしさと笑顔を地域の皆様に」、そしてMissionは「おいしさとFeel-Goodなモーメントを、いつでもどこでもすべての人に。」です。それらはマクドナルドのValues（価値観）である「Serve、Inclusion、Integrity、Community、Family」を体現することによって実現していきます。