募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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法務・コンプライアンス推進担当として以下の業務に従事いただきます。
1)国内外のグループ企業での取引上及び法律上の対応
・国内外の各種契約書（和文及び英文）の審査及び作成
2)コンプライアンス推進
・秘密管理体制の推進、独禁法対応、下請法対応など
【組織構成】管理統括本部 コンプライアンス推進室/延べ4名（50代室長/20～30代一般職/1名女性）
グループ全体の法務・コンプライアンス事項を扱うにあたり、効率的に情報連携や業務を推進していくため、
この度、コンプライアンス推進室を総務部内に集約することとなり、新たに戦力となる方を募集しております。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での企業法務、海外法務経験、英文契約の実務経験があり、ビジネスレベルの英語力を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市西区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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[年収] 400万円 ～ 600万円
[賞与] 年2回 昨年実績5ヵ月
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当(上限：50,000円) 時間外手当 家族手当 世帯主手当：8,000円、家族手当：6,000/配偶者、6,000/子
■制度：退職金 企業年金 財形 確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持ち株会制度、各種サークル活動（野球、サッカー、テニス、茶華道、園芸、音楽、ゼロハン、サイクリング）独身寮 食堂完備のエアコン・ユニットバス付き1ルーム／月額16,000円 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
■受動喫煙対策：禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
- 土日 会社カレンダー、長期休暇（年末年始・GW・夏季休暇：9日間） 年次有給休暇（入社2ヶ月後に10日付与、翌4月に14日付与、以降入社後6年後に20日）リフレッシュ休暇、半日有給休暇、ボランティア休暇、配偶者の出産休暇 年間休日：122日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接1回
