募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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■本社総務部において、人事・採用・経理など管理部門全般の業務をお任せします。
まずはご経験を活かした分野をお任せし、後にスキルアップを図りながら領域を広げていきます。決まった方法だけでなく、業務効率向上やフロー改善など新しいことにもチャレンジしていただき、将来的にはマネジメント職を担っていただけることを期待しています。
【主な職務内容】
・人事（新卒・中途採用、入退職手続き、人事制度や就業規則の管理など）
・経理（各種請求書管理、給与計算、入出金管理、月次決算、年度決算など）
・総務（社会保険、年末調整、労務管理、システム運用など）
※当面は、給与計算などの経理業務をメインにお任せする予定
※数年後に行っていただきたい業務
・人材育成の為の施策の企画、立案とその実行業務・異動・昇進・昇級等の個別人事運用・福利厚生諸制度の企画・立案および運用
【期待する役割】将来的にはマネジメント職を担っていたきたい。
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】総務部5名/部長1名(男性/30代)、人事1名、経理1名、総務1名、SE1名（男性/40代）。その他の女性は30～40代
- 応募資格
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- 必須
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以下2点のどちらかの経験者
・人事実務の経験/給与計算、労務、法務の経験者
・経理実務の経験/月次、年次、税務申告等の経験者
- 歓迎
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・安全衛生管理者をお持ちの方
・知財の見識のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県廿日市市
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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[年収] 450万円 ～ 500万円
[賞与] 年2回 昨年実績4.2ヵ月
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当(上限なし) 時間外手当 休日出勤手当 家族手当 役職手当 地域手当（勤務地による）
■制度：退職金 財形 確定拠出年金、従業員持株会社宅（50％会社負担/段階的に自己負担比率UP） 会社規程による。借り上げ社宅制度、家賃（上限7万円）の半額を会社負担、敷金礼金転居費は会社負担） 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
■受動喫煙対策：禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
- 土日祝 会社カレンダーで土日祝出勤の場合あり 年間休日：117日
- 選考プロセス
- 面接2回 適性診断(なし)
