募集要項
- 募集背景
- 人員増強による募集
- 仕事内容
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【東京／京橋／本社勤務】社内SEの募集です【業務内容】
□社内ITインフラ整備
□営業担当のヘルプ対応（同行はしていません）
□社内ユーザーからのシステム関連の問合せ対応
□その他社内システム関連業務全般
□ベンダーとの連携、打合せ、管理
【雇入れ直後】社内SE 【変更の範囲】会社の定める範囲
【ポジションの魅力】
□SEとしての経験を積みスキルアップを目指せます。
□定時出社、定時対退社可能でワークライフバランスを取りやすい職場です。
□入社後、丁寧に業務について教えてもらうことができます。
【組織構成】
□「副部長」-「担当」
※今回は担当増員を目的とした募集です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■SE経験のある方
■物事をロジカルに考えることができる方
- 歓迎
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【歓迎要件】
■真面目にコツコツと働ける方
■長く働ける方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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本社：中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 11階
JR/東京駅徒歩5分 地下鉄銀座線/京橋駅直結
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】現状無し
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～17:00
※基本的に定時出社、定時退勤可能です。
実働時間：7時間
休憩時間：60分
残業時間：ほぼありません。(月10時間にはなりません）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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※年収は上記レンジを想定しておりますが、当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与
などを考慮して決定いたします。
賃金形態：月給制
年収：500万円～600万円
月額：36万円～43万円
賞与：年2回（7月・12月）※加えて業績により決算賞与あり
昇給：年2回（1月・7月）
諸手当：家族手当・配偶者月額1万円（入籍者に限る）・子一人につき月額5千円（満20歳まで）・住宅手当（本人に対し一律月額1万5千円）時間外手当・資格手当・役職手当・慶弔金・見舞金
通勤交通費：全額支給 （会社規定に拠る）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：退職金制度あり（勤続2年以上）
ライフサポート倶楽部会員
- 休日休暇
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年間休日：112日
休日： 週休2日制（土・日）、祝日
※月1日、月末週のみ土曜出社あり（9:00～12:00）
有給休暇：10日から20日 (入社後6ヶ月目から10日付与)
年末年始、GW、夏季（3日）、有休、慶弔、産休、育休
