募集要項
- 募集背景
- 現部長の後任候補
- 仕事内容
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【年収600万円～800万円】尼崎から世界を動かす、基板実装、電子機器製造事業者が開発部長候補を募集電子機器や情報通信機器に加えプリント基板等を製造
大手メーカーをはじめとする多数の顧客に対して提供しています。
・大手電機メーカーの協力会社として、情報ネットワーク機器の製造組立や試験検査を主として行っています。
・カーナビやスマートフォンなど、人々の生活に欠かせない製品の製造工程に携わることができます。
今回は開発部長候補として、開発現場の前線で業務に携わり、マネジメントも行っていただきます。
現部長在籍しておりますので、引き継等も十分に受けていただけます。
【具体的業務内容】
■先行開発事項の方針設定
■受託開発業務の取捨選択
■開発業務への実参画
■各種デザインレビュー（DR）に参画
■顧客候補のリサーチ/営業活動
■若手社員の育成指導
【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・システムインテグレーションスキル
・システム開発スキル
・顧客に対する営業スキル
・各種プロセス
品質関係（ISO9001等）、CMMI等に加え、
機能安全（ISO26262等）、特に車載関係等に関する知識と経験
・指導者/教育者スキル
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
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勤務地：尼崎本社／兵庫県尼崎市金楽寺町
最寄り駅：JR線／尼崎駅 徒歩8分
転勤：無
就業場所変更の範囲：【雇入れ直後】尼崎本社 【変更の範囲】原則無し
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：8:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
残業の有無：有（月15時間程度）
- 年収・給与
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年収：600万円～800万円
賃金形態：月給制
月額：40万円～54万円
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（一律ではなく昇級試験に合格すると昇給）
※経験・スキル等により決定、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
諸手当：諸手当：家族手当：月4,000～20,000円※規定あり 住宅手当：社内規定あり 資格手当：月500～50,000円※規定あり
通勤交通費：上限月50,000円まで
福利厚生：退職金制度：正社員として勤続3年以上（60歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修
※初級管理者や上級管理職を対象とした階層別教育も実施しています。
■資格手当：月500～50,000円※規定あり
■検査員認定試験
＜その他補足＞
■退職金共済
■資格取得援助制度（約90種類、月額500円～50,000円）
■各種表彰制度、業績申告評価制度、改善提案制度
■制服貸与
■再雇用制度（65歳迄）
■団体医療保険加入（全額会社負担、入院1日5,000円支給）
- 休日休暇
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年間休日：118日
休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）
有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2回予定）
