募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
◆世界トップシェアを持つ製品群のブランド力！ 売上の約40%は近年開発の新製品
◆取引先は大手上場が多く常に業績安定！ 期末賞与昨年実績6.0ヵ月分
◆グローバル展開促進！ 米国、欧州、シンガポール、韓国、中国、台湾に拠点アリ
◆入社3年後定着率なんと90％以上！ 働きやすい環境も魅力
◆世界シェアを持つ材料メーカーとして、英語を活かした業務に携わる
◆年間休日120日／転勤なしで腰を据えて働ける
- 仕事内容
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海外販売会社や海外の代理店から依頼の来る顧客要請資料の窓口、取り纏めなど、グローバルアシスタント（営業アシスタント）業務に従事していただきます。新潟県に本社を置き、「導電」「絶縁」の相反する技術をあわせ持つ強みを背景にグローバルに事業展開を行う同社にて、グローバルアシスタント（営業アシスタント）業務に従事していただきます。
～具体的には～
・海外販売会社や海外の代理店から依頼の来る顧客要請資料（英語）の窓口、取り纏め
・海外販売会社の各種システム登録・変更のサポート業務
・資料作成（販売実績データ、プレゼン資料、英文レターなど）
・海外販売会社との会議運営と議事録作成業務
・その他海外販売会社に関連する管理、サポート業務
◆オンリーワン ナンバーワン
当社は「導電」「絶縁」の相反する技術をあわせ持つ強みを背景にグローバルに事業を展開しています。この実績が認められ、2015年には、全国の中小企業の中で優れた実績をあげた企業に贈られる「グッドカンパニー大賞」にて「グランプリ」を受賞しました。また創業70周年を機に本社生産工場をリニューアル！2017年5月に竣工いたしました。生産能力を一気に7割引き上げ、これに世界トップシェアを持つ製品群のブランド力で、オンリーワン・ナンバーワン企業を目指します。
◆研究設備が充実！ナミックステクノコア
当社の開発コンセプトは『S・E・E・D・S(半導体・環境・エネルギー・デバイス・システム)』。このコンセプトのもと、毎年売上のおよそ10％を研究開発費に投資することで、研究設備が整った環境で研究開発をおこなっています。現在、当社の売上の約40％は近年開発された新製品によるものです。これは常に新たなニーズを掘り起こし、それに応えるべく、新製品を世に送り続けているからにほかなりません。最近では半導体受動部品の高周波化、薄型化、小型化へ対応可能な接着フィルム「アドフレマ」を開発。当社の創造力と技術力は、常に世の中やお客様のニーズに応え、新しい製品を次々に生み出していきます。
◆グローバル（国際的）に活躍できる人財育成
当社は、海外への拡大に伴い、世界中のお客様とのコミュニケーションを行う上でもグローバルな人財育成は必要不可欠と考えています。「グローバル対応」の視点を強化し、国際感覚を身に付けるためにも、語学習得を目的とした英語研修を行っています。ネイティブの講師により、業務上の必要性や個人レベルに応じたカリキュラムで、英語習得をサポートしています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須：下記いずれも満たす方
・Excel、Word、PowerPointの実務経験をお持ちの方（事務職など）
・英語スキルが必要な業務に取り組める方
・普通自動車免許
- 歓迎
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■歓迎
・英語の実務経験がある方（TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上）
・事務職経験、社内調整業務経験がある方
・プロアクティブな方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）※日給月給制。その他同条件。
- 勤務地
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新潟県新潟市北区濁川3993
※本社勤務
※勤務地最寄駅：JR白新線／新崎駅
※マイカー通勤：可（従業員専用駐車場あり）
※自転車通勤：可
※転勤なし
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収：400万円～500万円
月給：250,000円～270,000円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：前年度実績3,000円～20,000円／月）
※賞与あり（年2回：昨年度実績2.0ヶ月分）
※期末賞与：業績に応じて支給（実績6.0ヵ月分）
※通勤手当：上限100,000円／月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年65歳
・その他、充実の福利厚生
社員食堂、各種サークル活動補助、社員旅行、各種傷害保険、保養所、事業所内保育園 など
※子育て支援：子の看護休暇を有給で、さらに法令以上の日数を取得可能（未就学のお子様一人で7日、二人で12日、三人以上で15日）。子育てのための時短勤務を、法令上お子様が3歳までのところ、10歳になるまで取得可能に拡充。
- 休日休暇
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年間休日日数120日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
※基本的に土日休み
その他、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など
※年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
