募集要項
- 募集背景
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業容拡大に伴なう組織の強化
東南アジアを中心に、積極的な海外展開を行いたい考えで海外事業の成長に向けて「海外事業推進担当」を増員募集
- 仕事内容
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同社ベトナムの組織構築、売上・利益拡大に取り組んでいただきます。・現地消費者ニーズへの対応や、仕入環境の変化に対応するメニュー企画、刷新
・店舗運営の改善指導（食材・衛生・備品・設備の管理、人件費・売上げの管理など）
・店舗オペレーション業務とマネジメント業務の規定、基準の整備
・店舗従業員教育・指導
・販促活動・集客プロモーション企画など
現場で飲食店を育ててきた経験があればチャレンジ可能です。成長するアジアの事業を自身が手掛け、その成長と拡大が経験できます。
※1ヵ月程度の中長期出張あり、語学力不問
- 応募資格
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- 必須
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・飲食業で複数店舗の管理経験
- 歓迎
- ・英語やベトナム語スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・海外に興味があり、外国人とコミュニケーションをとることが好きな方
・折衝力、調整力がある方
・マルチタスク得意の方
・辛い時でもチーム一丸となって目標達成することにやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県さいたま市(JR埼京線北与野駅すぐ・JR宇都宮線、高崎線、京浜東北線さいたま新都心駅より徒歩5分）
マイカー通勤可
- 勤務時間
- 8時45分～17時45分（休憩60分）
- 年収・給与
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501～660万円（経験スキルにより決定）試用期間３か月
昇給・賞与・退職金制度
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費支給（マイカー通勤可）
社員持株会・団体生命保険、損害保険加入・社員割引制度
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 休日休暇
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週休2日制（基本土日祝）※月9～10日休み 年間休日113日 シフト制
年末年始休暇
慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
年末年始や長期休暇も有休消化で積極的に任意取得しています
- 選考プロセス
- 面接２回・適性検査（Web対応35分）
