募集要項
- 募集背景
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業容拡大に伴なう組織の強化
創業60周年を迎えた同社は今後の更なる飛躍を企図して、営業部門を一層強化するべく営業副本部長を募集
- 仕事内容
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事業の拡大と組織強化に向けて営業本部長と意見を交わしながら、営業各部署および各プロジェクトのマネジメントと運営レベルアップご自身の経験や強みに応じて組織の生産性向上、経営資源の効果的な活用、資産運用効率向上、人材開発推進、マーケティングなどのテーマを担当していただく予定です。
・予実管理及び目標達成のための具体策の立案・実行
・経営戦略に基づく損益モデルに適合する組織・業務体系の構築
・マーケティングとオペレーションが両輪となって、売上を最大化する営業体制の構築
・部門を横断するプロジェクトの推進
- 応募資格
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- 必須
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・部門または複数店舗のマネジメント経験
・全体数値管理及び自身の管轄下の人事組織構成のご経験
- 歓迎
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・飲食業界の経験（特にチェーンの本部経験）
・経営者目線で店舗の生産性向上に向けた組織構成経験
・マーケティング、メニュー企画の経験・知見
・企業の人材育成体系の構築経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・人材・数字・食・感性、それぞれのタイプで強みがある
・リーダーシップ、物事の構築力がある
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業副本部長
- 勤務地
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埼玉県さいたま市(JR埼京線北与野駅すぐ・JR宇都宮線、高崎線、京浜東北線さいたま新都心駅より徒歩5分）
マイカー通勤可
- 勤務時間
- 8時45分～17時45分（休憩60分）
- 年収・給与
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792～1056万円（経験スキルにより決定）試用期間３か月
昇給・賞与・退職金制度
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費支給（マイカー通勤可）
社員持株会・団体生命保険、損害保険加入・社員割引制度
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 休日休暇
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週休2日制（基本土日祝）※月9～10日休み 年間休日113日 シフト制
年末年始休暇
慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
年末年始や長期休暇も有休消化で積極的に任意取得しています
- 選考プロセス
- 面接２回・適性検査（Web対応35分）
