募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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担当地区の数店舗（4～6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッショ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育
・売上、経費、損益などの数値管理
・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ
・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け
・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す
・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善
・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・飲食店舗での店舗運営、管理
・売上、経費、損益などの数値理解
・やる気に満ち溢れている方
・部下や同僚の気持ちを思いやれる方
スーパーバイザーやマネージャーの経験者は勿論、現職からのキャリアアップを目指している方も歓迎しております！
- 歓迎
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＜あると望ましい経験・スキル＞
・飲食業界でのご経験
・チェーン店舗での教育マネジメント経験
・経営視点で物事を考えられる方
・組織の中で主体的にマネジメントを進める力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：埼玉県さいたま市
東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬
※上記各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。
※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。
※車通勤可
- 勤務時間
- 10：00～26：00／実働8～10時間 （店舗の営業時間に準ずる）
- 年収・給与
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年収：528～634万円（経験スキルにより決定）試用期間３か月
月収：400,000～480,000円
昇給：随時（四半期評価による）
賞与：年2回
退職金制度：あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費支給（マイカー通勤可）
社員持株会・団体生命保険、損害保険加入・社員割引制度
- 休日休暇
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・年間休日113日 （月７日以上休み）
繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績多数あり）
- 選考プロセス
- 面接２回・適性検査（Web対応35分）
