募集要項
- 募集背景
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高騰する光熱費に
自家消費型として企業からも
太陽光発電に注目が集まっています。
ですが企業の集まる都内には太陽光発電の
設置場所がなく、また日当たりや耐荷重の問題で
設置ができないケースも多い――
この課題を解決したのが当社の
新しいモデルの自家消費型太陽光発電。
遠く離れた発電所で発電した電気を
ブロックチェーン技術を活用して
都内企業が自社消費できるというもの。
この画期的なモデルの拡大にむけて
今回設計職を増員募集いたします。
再生可能エネルギー全般を扱う部門のため、
ゆくゆくは小水力やバイオマスなど
幅広い領域を担えるエンジニアへと
ステップアップが可能。
ぜひ電気設計のご経験を活かして
新たなキャリアを築いていってください！
- 仕事内容
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顧客のニーズに合わせて最適な発電ができるよう◆POINT
太陽光発電所の設計・積算をお任せします。
・業界唯一の新モデル設計
◆業務詳細
・顧客との打ち合わせ
└設置先の環境やニーズのヒアリング
・最適な発電に向けた設計
└配置、レイアウトの作成
└設置方法の考案
└単線結線図の作成
◆ミッション
顧客ごとに異なるニーズに寄り添い、
効率的な発電ができる「設置」に関する設計を進めるのが
当ポジションのミッションです。
現在同ポジションは専任者が1名しかおらず、
社内の技術部へ設計依頼をだしている状況。
今回の採用で専属設計者の複数体制を実現し、
スピード感のある対応を行える状態を目指します。
◆将来は！
当部門は太陽光発電の他にも大型風力発電や
その他の再生可能エネルギー全般を扱っていきます。
幅広い知識・経験をもつエンジニアへと
キャリアアップしていける環境です！
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
◆応募資格
・「電気」にまつわる設計経験をお持ちの方
＜たとえば＞
・太陽光発電所のレイアウト図の設計
・電気設備の電気設計
・配電盤や高圧盤の設計 など
- フィットする人物像
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◆求める人物像
・周囲とのコミュニケーションを大切に、明るく業務に励める方
・主体性を持ってポジティブに動ける方
・忍耐力を持ち、チャレンジを継続できる方
＜グローバル人材も活躍中！＞
同部署にてグローバル人材2名も活躍中！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆本社
東京都港区芝2-10-4
◆アクセス
JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩10分
都営三田線・浅草線「芝公園駅」より徒歩５分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩９分
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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想定年収 400 万円～650 万円
＜勤務時間補足＞
・月平均残業時間：30時間
※固定残業20時間を超過する分は全額支給
220,000円～396,000円
固定残業代
30,000円～40,000円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
＜昇給・賞与＞
・昇給年1回（7⽉）
・賞与年2回（6⽉、12⽉／各2ヶ⽉分 ※2022年実績）
＜年収事例＞
・年収事例：420万円／28歳・月給26万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・住宅手当
・扶養手当
・食事手当（1日当たり500円）
・健康保険組合保養施設利用可
・人間ドッグ受診(40歳以上／年1回)
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度(65歳まで）
・資格取得(自己啓発)奨励金制度
・「ヘルシーメイト」実施
食事の最初に野菜を食べる取り組み
野菜ジュースやサラダの食事補助あり
【電巧社健康宣言】※健康経営への当社の取り組み
https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
・週休2日制（土日）
※年3回社内イベントで土曜出社あり
・有給休暇10日～40日
【休暇】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・赴任休暇
・結婚休暇
・永年勤続休暇（15年・30年）
・育児介護休暇（実績有り)
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 最終面接
