募集要項
- 募集背景
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【募集枠：1名】
【事業内容】
デジタルサービス事業部では、エンタテインメント業界のパイオニアとして長年培ってきた資産を、デジタル領域で最大化していくことを目指しています。
本事業部の主軸は、ネット宅配レンタルサービス「TSUTAYA DISCAS」です。
私たち「TSUTAYA DISCAS」が目指すものは、「エンタテインメントの国会図書館」です。TSUTAYA DISCASが保有する作品数は、NETFLIXやamazon prime videoの数倍にもなり、映像配信サービスにはない作品が数多くラインナップされています。この他に類を見ない圧倒的なタイトル数保有という強みを活かし、国内/海外を問わずすべてのエンタテインメントのプラットフォーム構築に取り組んでいます。
時代を越えた多種多様なエンタテインメントによって、人々の笑顔が紡がれる世界が、私たちが実現したい世界です。
- 仕事内容
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【仕事概要】「TSUTAYA DISCAS」は、DVD・CDの取り扱い数国内最大級のネット宅配レンタルサービスです。「TSUTAYA DISCAS」でしか取り扱えない映像・音楽などもあり、サービス開始から20周年を迎えた今もなお、エンタテインメントを愛する多くのユーザーに支えられています。
デジタルサービス事業の主軸として展開している、ネット宅配レンタルサービス「TSUTAYA DISCAS」のグロースを支援いただきます。
本ポジションの方には、事業拡大を目指し、更に利便性の高いサービスとしていくための開発をご支援いただきます。
既に多くのユーザーに利用いただいている本サービスですが、より使い勝手の良いサービスとするための改善を行い、圧倒的シェアを獲得することでの事業成長を計画しています。
まずはメンバーとして、要件定義や進捗管理等の上流工程に携わっていただきます。将来的にはサービスのIT責任者として、PM/PLといったポジションで活躍いただきたいと考えています。
【業務概要】
(雇い入れ直後)
事業企画側と連携してビジネス目的や顧客価値を考えながら、アイディアの仕様化、要件定義・設計からリリースまでご担当いただきます。
リリース後のシステム保守でも、事業企画側と密に連携して業務を遂行していきます。
・開発案件の仕様作成、要件定義
・開発案件の進捗管理監督
・サービス機能や要件に関する改善提案
・アプリケーション評価(品質/動作テスト)
・システム保守業務
【魅力】
１．システム開発の上流工程に携われます
ユーザーの利便性や事業成長を目的として、要件設計を行うことができます。
２．安定している大規模サービスで実務経験を積めます
特に弊社は「チャレンジすること」を推奨する文化のため、積極的に業務に取り組むことで新しい技術に触れるなどの経験ができたり、成長スピードを早めることが可能です。
３．年1回の人事評価でおおきく昇格・昇給できます
スキルアップにより担当案件の難易度・影響度を上がることで、昇格・昇給へダイナミックに反映される仕組みを採用しています。
４．基盤のある大規模サービスをさらに刷新・拡大していきます
クラウドの活用など、技術をアップデートし取り入れていくことで、常にベストなサービスとするための取り組みを行っています。
また「TSUTAYA DISCAS」は、全ての映画・音楽ファンのための「エンタテインメント界の国会図書館」を目指しています。そのために、エンタメ業界のコミュニティプラットフォーム構想に取り組み、新規事業の企画/構築を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・Net系企業、または、SIer等におけるエンジニア経験を2年以上お持ちの方
・WEBアプリケーション開発経験をお持ちの方（言語の種類は不問）
※開発フェーズでは協力会社の方と協働しますが、開発スキルは必須です。
※志向性を重視しているため、経験年数が少ない方も歓迎します。
- 歓迎
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【歓迎条件】
・要件定義フェーズから開発、リリース、初回運用まで、一貫して担当した経験のある方
・PL・PM経験者
・コミュニケーションスキル高い方優遇
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
＜アクセス＞
目黒駅徒歩1分
(雇入れ直後)東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。
- 勤務時間
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09:30～18:00
フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)
標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)
- 年収・給与
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給与：応相談
年俸制：年収を12分割で支給
※保有スキル・経験により検討します
【想定年収】 400万円～700万円
※年俸制：年収を12分割で支給 ※固定残業代66,667円～116,667円（30時間/月相当）を含む
昇給・昇格：年1回（4月）
通勤費：実費支給(上限5万円/月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
社員表彰制度、永年勤続表彰、ストック休暇
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数：121日
有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接／WEB ⇒ 適性検査／WEB ⇒ 二次面接
※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。
