募集要項
- 仕事内容
-
■業務部門における課題発掘、データ活用による課題解決プロジェクトの推進・導入、データ利活用の定着をリーダーとして推進して頂きます。また、若手社員の指導・教育にも携わって頂きます。
【具体的には】
・業務部門からのデータ分析ニーズのヒアリングと要件定義
・データ分析方針の提案、ソリューション設計
・社内関連部署、及び外部ベンダーとの折衝、協業
・BIツールや分析手法を用いたデータ分析、可視化
・分析結果の解釈と事業部門への提案
・プロジェクトの進捗管理
・若手社員の指導・教育
【仕事の魅力】
同社ではグローバル基幹システム刷新をはじめとした大規模DX投資と、販売・生産・会計のみならず、技術開発・製品設計・製造実行なども含む全社的なバリューチェーン刷新が推進されています。今回新設されたデータドリブン企画推進部はその全社変革で統合、標準化が進むデータ利活用を担っていて、様々なデジタルソリューションを通して、バリューチェーン各領域におけるデータドリブンの進化、高度化を進められていく予定です。特定の業務領域に縛られず、グローバルメーカーのさまざまな業務や組織に触れ、業務変革をリードしていく経験は、入社頂く方にとっても貴重な成長機会になります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※下記いずれも必須
■業務部門との対話を通して仮説を設定し、課題整理・対策提案・
実装までドライブするビジネススキル
■データ蓄積、処理、可視化、分析に至るデジタル技術に関する
理解、把握
■上記2点を満たし、かつ下記いずれかを満たすこと
・5年以上のデータ分析やコンサルティング業務経験
・製造業、バックオフィスにおけるバリューチェーンの
各プロセスいずれかのBPRやデータ分析、AIプロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:25（コアタイム：10:00 - 15:25）
- 年収・給与
-
1000万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 720万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当（管理職の場合支給対象外）
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）休日日数121～129日（事業所により異なる）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 等
