募集要項
- 仕事内容
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■同社の工場長候補として、整備業務やマネジメント業務をご担当頂きます。
【具体的には（工場長になるまで）】同社での業務内容を理解頂くため、既存工場で上記業務経験を積んで頂きます。
・顧客が購入されたお車の納車前点検・購入後の整備業務
・その後の定期点検、法定点検、一般修理、消耗品・部品交換などの軽整備
・電装パーツの取り付け、脱着
・顧客への作業内容説明 など
※入社後1年以内に工場長を目指してもらいます。（ライセンステストあり）
【具体的には（工場長に就任したら）】
・予算達成に向けた工場実績の数値管理や運営、従業員の教育や育成、管理業務（リスクマネジメント、クレーム対応、部品管理、外注管理、労務管理、工程管理など） ほか
【年齢だけで決まらない！自身のキャリアを実力次第でもっと輝かせて行ける環境です。】
■同社では、頑張る人や努力する人に「積極的に挑戦する機会を与える風土」を大事にしており、中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方も複数人います。頑張った人に対しては正当な評価を行い、実力で役職を勝ち取っていけるような文化・風土です。「年齢が高い人が工場長になっていてその人が退職するまでポストがあかない」「がんばっているはずなのに正当な評価を受けられていない」そんな悩みを解決できる可能性のある求人です。
【配属先と転勤に関して】
■入社直後は （1）ナショナル（全国で勤務） （2）エリア限定（選択した12エリア内で勤務）（3）都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）の3つからお選びいただけます。工場長となった際には、（1）ナショナルとなります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件 以下全てに該当
・整備経験（車検、法定点検、納車前整備）
・フロント経験（接客、整備説明、アップセル）
■歓迎要件
・組織マネジメント（実績管理、人材育成など）
・影響範囲を広げるため管理職を目指したい方
・年齢や社歴に関係なく、正当な評価の元もっと稼ぎたいと思っている方
・事業拡大の過程にチャレンジしてみたい方
・挑戦プロセスを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田県
- 勤務時間
- 09:30 - 18:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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540万円～725万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 32歳 607万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(高速代とガソリン代で合計7万円迄支給)、子ども手当(1人につき2万円/月)、社宅(家賃の50％を会社負担)、単身赴任手当(6万円/月※別途月4回を上限に自宅までの帰省費全額支給)、転居手当(本人・配偶者：5万円、その他同居家族：2万5万円)、地域手当(5千円～2万5千円/月)、介護家族手当
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）※指定有給5日間を含む、週休2日制（シフト制）、GW休暇（5日～7日程度）、夏季休暇（5日～7日程度）、年末年始（7日～9日程度）、有給休暇（年5日間以上の取得必須）、ライフサポート休暇(年7日間は自由に取得できる休日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
