募集要項
- 仕事内容
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■顧客から依頼を請けた、国内の物流施設/倉庫を中心とした建設プロジェクトにおける設備分野のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■物流施設、倉庫、商業施設を中心とした設備設計監理、既存建物状況調査
■施主代行として基本計画の立案、仕様・コスト・スケジュールのマネジメント、施工品質の評価、指導、設備関係全般の各種相談対応
※設備全般をご担当いただきます。電気・機械の両方の設備設計を担当いただくことになりますので、片方の経験や知識をお持ちの方は両方を覚えていただく形になります。
※新築だけでなく、長期修繕やリテナント改修、原状回復工事等、幅広く携わっていただきます。
※やりがい（社員の声）：プロジェクト発足の初期段階から施設運用に係るところまで、顧客より多くの問い合わせをいただいています。コミュニケーションを密にすることで、より顧客に近いところで建設設備の設計監理やプロジェクトマネージメント（PJM）に携わることが可能です。60歳以上の方も、その豊富な経験と技術を活かし、顧客のニーズにお応えしながら、多くの関係者とより良い施設作りを担うことができます。年齢を問わず昇給昇格制度も活用いただき、永く建築設備に携わることができる環境がございます。多方面の方々とのコミュニケーションを取り、多様な価値観の中から自身が中心となってプロジェクトを牽引していくことができる、やりがいのある職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・非住宅案件の電気設備設計もしくは機械設備（空調）設計経験をお持ちの方
・非住宅案件の電気施工管理もしくは空調設備施工管理経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・建築設備士／第3種電気主任技術者
・設備設計1級建築士／1級建築士
・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士
■物流倉庫、商業施設の電気設備設計業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～1800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、出張手当
【待遇・福利厚生】
退職金、半期社長表彰（年2回）、年間社長表彰（年1回）、決算特別賞与（目標利益を超過した場合に、超過分の20％～30％の支給実績3回あり。）
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）・祝日・有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、半日有給休暇、リフレッシュ休暇（毎年連続5日間）、夏季休暇（毎年8/13～8/15[3日以上]）年末年始休暇（毎年12/29～1/4[7日以上] ）
