募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、ハードウェアエンジニアとして下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・顧客と直接対話し、JOEM HW要件を整合／専門的なHW知識を活かして最適なソリューションを提案し、協力関係を構築
・プロジェクトの成功に向け、HWに関する技術的アドバイスや問題解決サポートを提供
・最適なソリューション提供に向けた提案活動を支援
・車両のシステム構成を検証するための計測を実施
・HWの性能、耐久性、品質向上を担当
・ドイツ、インド、マレーシアなどの国際的なプロジェクトにチームメンバーとして参加
・期待される役割：顧客要件に基づいたHWソリューションの提案とプロジェクトの成功への貢献
【ポジションの魅力・得られるスキル】
複雑なハードウェア設計の経験を積む機会。グローバルなHWプラットフォームチームとの連携。顧客との直接インターフェースや意見交換が可能。
【同社の特徴について】
・製造業の世界上位20社に入るグローバル企業：部品メーカー売上高 世界ランキング首位（2021年・2022年）
・日本進出は明治時代の1911年（日系の雰囲気もある珍しい外資系企業）
・自動車一台分を作ることができる製品ラインナップをもち、モビリティ全体を包括したトータルソリューションが可能
・グループでの研究開発費は9000億円にのぼります。 「経営（議決権）」と「株主（利益配当）」を分離させた経営体制を取ることで、研究開発への高い投資力を誇ります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれも必須
・ハードウェア開発のご経験（複雑なマイクロプロセッサ／SoCアーキテクチャの経験があると尚可）
・最低5年のプロジェクト経験
・英語でのコミュニケーションスキル（社内国際チームとの会議で常に英語を使用できるレベル）
※国際的な内部チームとの会議では常に使用します
【歓迎要件】
・自動車HW開発の経験
・電子電気工学の知識
・プロジェクト管理スキル
・基本的なシステム理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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580万円～810万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
家族手当、資格手当、住宅手当、食事手当、次世代育成手当
【待遇・福利厚生】
寮、社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、保養所、住宅資金融資制度、研修センター、スポーツセンター、サークル活動
- 休日休暇
- 年間121日／完全週休2日制（土・日）、GW、夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
