募集要項
- 仕事内容
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国内拠点の環境管理の推進担当として、下記業務を担当いただきます。
■国内および海外拠点の環境管理（環境監査、環境マネジメント会議による業務推進、レベルアップ）
■SBTなど、気候変動対応
■再エネ購入
■製造所のCO2削減管理、省エネ指導、環境監査
■生物多様性、TNFD対応
■ESG評価、CDP対応
■LCA、CF
■環境、気候変動Scope1?3のデータ収集、管理システム導入
※海外経験、語学力に応じて海外拠点への業務も担当いただきます。
【働き方】
■テレワーク：最大週2日使用可能
■フレックス：有
■出張
国内担当：数回／年（環境マネジメント会議、環境監査オブザーバー参加他）
海外担当：1?2回／1?2年(主に欧米）
【当業務の魅力】
気候変動やESGが重要視される社会において、住友重機械グループでもサステナビリティ（CSR)が推進されつつあります。
ESGでは環境が占める割合が大きくなっていますが、住友重機械グループでは気候変動対応はこれからの部分が多く、チャレンジできる環境にあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】各拠点を統括する立場（本社等）で下記いずれかの経験をお持ちの方
■国内拠点の環境管理（ISO14001事務局経験、環境管理全般、省エネ推進等マネジメント等）の経験をお持ちの方
■廃棄物収集システム（JEMS）の使用経験をお持ちの方
■環境データ収集システム導入・使用経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■気候変動関連（CO2削減、エネルギー管理等）の分野で複数の経験をお持ちの方
■気候変動対応・SBTへの対応の経験
■エネルギー管理士、ISO審査員補、英語力（英会話が可能な方／TOEIC700点以上目安）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、宿泊手当、休日手当 等
【待遇・福利厚生】
独身寮、住宅手当、財形住宅貯蓄、福祉年金貯蓄、育児介護支援、カフェテリアプラン 他
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等
