募集要項
- 仕事内容
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国内大手金融機関のビジネスパートナーとして、経営戦略を踏まえながら、事業戦略や構造改革に関するコンサルティング業務を推進をご担当いただきます。
【具体的には】
■クライアントとの緊密な連携により期待値をコントロール
■クライアントのビジネス課題の解決策として、同社技術の活用等による付加価値を提案
■戦略策定に留まらず、技術者と連携しEnd-to-Endでプロジェクトを完遂
＜新規事業企画＞
■同社強み領域等について重点テーマを設定し、事業化（ビジネスモデル・適用技術の検討→PoC等）
■戦略的提携（業務提携・資本提携・人的提携）、M&A等の推進
■VC・研究機関・スタートアップとのネットワークを構築・維持
＜その他＞
■ビジネスコンサルティングから技術導入ニーズを把握し、提案を最速で回す営業モデルの確立と社内展開
■クライアントの声を社内にフィードバックし同社業務の継続的な改善に貢献
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれも必須
■大手コンサルティングファームにおいてメガバンクグループ等の大手金融クライアントの新規事業化、事業改革、組織改革等のプロジェクトを責任者・メンバーとして成功に導いた経験（ITコンサルのみは不可）
■責任者クラスは、メガバンクグループ等の大手金融クライアントのCxOクラスや重要な意思決定部署のキーパーソンと強い信頼関係を構築した実績
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長、課長、課長代理
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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750万円～1700万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制
