募集要項
- 仕事内容
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企業におけるグローバルでのビジネス展開やデジタルサービスのローンチ増加に伴い、個人情報を含むデータの収集および利活用も増加しています。
他方で、個人情報・プライバシー保護の機運が高まっていることから、企業はその対応が喫緊の課題になっています。
また、サービスがボーダレスに展開されていく一方で、各国の法規制を考慮しなければならないなど、企業側の対応は複雑化しています。
このような背景から、PwCでは個人情報やプライバシーの保護を専門とした部隊を組成し、日々寄せられるクライアントのお悩みに対応しています。
■プロジェクト例
これまでのご経験領域やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。
・プライバシーアセスメント（クライアントIT環境内で個人データの流れる場所をと特定し、そこでの取扱の適性を評価する）
・GDPR・中国サイバーセキュリティ法・個人情報保護法などの各種法規制の準拠対応
・個人データの流通および利活用に伴うリスクコントロールやユーザーコミュニケーションの検討
・Privacy Technologyソリューションを活用し、各国プライバシー規制に準拠した顧客データ管理基盤や同意管理プラットフォームを導入
（導入の検討支援からソリューション選定、導入PJ管理まで幅広くクライアントを支援）
・個人データ管理に関連するセキュリティインシデント管理プロセスの強化・改善
- 応募資格
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- 必須
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AssociateおよびSenior Associateは、プライバシー・サイバーセキュリティ・コンサルティングのご経験が無くとも応募可能です。未経験から活躍しているメンバーも、多数在籍しています。
Manager以上については、原則として上記いずれかのご経験をお持ちであることが求められます。
【必須要件】
＜Associate／Senior Associate＞
・チームまたはプロジェクト単位での業務経験
＜Manager以上＞
上記に加えて以下いずれかのご経験を必須とします。
・コンサルティングプロジェクトの提案または管理経験
・顧客関係を維持・深耕したご経験
・自社または顧客の各国法規制・プライバシー対応を統括したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、愛知県、大阪府、福岡県
- 勤務時間
- 09:15 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
フレキシブルワーキング手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、時間外手当、出張手当
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、出産／育児／介護関係休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇
