募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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【東京勤務】同社にて、電力提供サービス導入・保守保安における技術職としてご活躍頂きます。～手厚い家賃補助等の充実の福利厚生/発注者側/残業9時間未満～
■業務内容：
同社にて、電力提供サービス導入・保守保安における技術職としてご活躍頂きます。具体的には下記業務となります。
※目安として、現場2：デスクワーク8の割合です
・マンション向け「高圧一括受電」サービスを導入するための設計・工事監理業務
（高圧受変電設備の単線結線図作成、電力会社・施主・設備設計会社等との折衝、施工計画、同社工事時の現場監督など）
・サービス導入済み物件の保守・保安に関する業務
（保安点検業務の計画・立ち合い、予防保全に関する計画・実施、停電事故対応など）
■研修体制
ご入社後6か月程度、本社(香川県高松市)で研修を行った後、配属になります。研修期間中は借り上げ社宅を用意いたします。（一部自己負担あり）
■組織構成
現在東京支店では1名（40代）が同業務を担当しております。
■職務の特徴：
同社は発注者側という立場上で、工事は行なっておらず、委託した建設工事会社の所長・次席との工事調整や一括受電設備を施工する協力工事会社（現場代理人）への指示・調整役を担っていただきます。
また管理する業者は過去取引ある業者とのやり取りの為、関係性は非常に良いです。
また、現地にてメンテナンスを行っていただくことはございませんが、停電などのトラブルが発生した際には現地にて対応していただくことがございます。
■働きやすさ
離職率4%、平均有休取得12日、残業9時間程度と非常に働く環境は抜群です。PC強制シャットダウンや月に4日以上のNO残業DAYなど、会社全体で働く環境をよくするために動いております。
■同社の特徴：
2016年4月の電力自由化や2017年4月にスタートしたガス自由化など、エネルギーを取り巻く環境は大きく様変わりし、様々なサービスが溢れております。このような環境の中で同社としては安心・安全なエネルギーをお得に提供することや、そこから派生する様々なサービスでおもてなしすることをモットーに、これまで以上に時代を先取りした新しいサービスに積極的に取り組む企業を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・電気系の知識をお持ちの方（学部学科等でもOK）
■歓迎条件：
・電気工事の施工管理経験をお持ちの方
・電気主任技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士 といった資格をお持ちの方
- 歓迎
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■必須条件：
・電気系の知識をお持ちの方（学部学科等でもOK）
■歓迎条件：
・電気工事の施工管理経験をお持ちの方
・電気主任技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士 といった資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～676万円（年齢例:28歳～45歳）
【月収例】20万円～40万円（年齢例28歳～45歳）
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（2月、8月）
■残業代：別途支給
■首都圏手当：3万円/月
■モデル年収：
入社5年 450万円
入社7年 645万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
寮社宅：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格手当（保有する資格に応じて月3,000～20,000円を支給）
＜その他補足＞
■社宅：
賃貸住宅入居者（世帯主）は、自己負担額1万円程度で差額を会社が負担いたします（家賃上限6万円まで入居可能／通勤時間・年齢等の適用要件有）。
■確定給付年金
■資格手当：
・電気主任技術者3種：1万円/月
・1級電気施工管理技士：1万円/月
・2級電気施工管理技士：3千円/月
・第1種電気工事士：3千円/月
- 休日休暇
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【年間休日121日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土日祝日、GW、年末年始、有給休暇
