募集要項
- 仕事内容
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基礎化学品事業に関するHRビジネスパートナー業務の責任者として、経営と人の視点でリードいただきます。
■ビジネスマネジメント
・担当CXO／BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査
・全社的な人事プログラムの展開と浸透
■ピープルマネジメント
・業務環境の整理整頓：業務の集約化・標準化・効率化
・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用
上記について、バリューを基にし仕組みを構築することを推進いただきます。マネジメントのみならず、実際に手を動かしての業務遂行もございます。
【具体的には】
・Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。
・上記目的達成のため、HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持すること。
・川崎事業所、及び関係会社（RGP、RUC）のHR担当者の指導・育成
＜担当事業部の特長＞
基礎化学品事業部ではアンモニアやグリシン（アミノ酸）、苛性ソーダや液体塩素等、様々な産業分野で使われる基礎化学品を製造しています。川崎のプラントは世界から評価されている使用済みプラスチックを原料としたケミカルリサイクル技術を保有しており、同社のなかでも先進的に脱炭素化に取り組んでいる事業部です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれも必須
■人事経験10年以上をお持ちで、組織設計・職務設計のご経験をお持ちの方
■3名以上の部下を持つマネージャー経験（部長経験でなくても可）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45
- 年収・給与
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1200万円～1400万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、営業手当、地域手当、
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制 、祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇等
