募集要項
- 仕事内容
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■同社の人的資本戦略コンサルティングサービスにおける、顧客の企業変革の企画・構想、実行をベースに人財戦略の策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。
【具体的には】
＜プロジェクトマネジメント・デリバリ＞
・各種アウトプット作成（アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成 等）
・顧客へのヒアリング・ディスカッション
・プロジェクトマネジメント（プロジェクト体制／採用職位により役割変動）
＜社内活動＞
・サービス開発
・サービスチームの組成・メンバー育成
・各種マーケティング活動（サービスページ、書籍などの発信）
・各種サービスナレッジの蓄積・汎化
※上記職務は本人の経験や志向するキャリアに応じて柔軟にご担当いただきます。
※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事いただきます。
【求められている役割】
・企業変革・人財戦略策定PJのデリバリ（リーダー／マネジメント）
・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして部門運営や若手の人財育成等、人財戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと同社は考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
コンサルティングファームにおける企業変革・人財コンサルティングの経験を3年以上お持ちの方、または事業会社にて企業変革・DXや人事での実務経験を3年以上お持ちの方
（人材系ソリューション営業の経験は含まない）
【歓迎要件】
サービス企画／新規事業開発の実務経験をお持ちの方（特にリーダーポジションをお持ちの方歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー／マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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650万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、出張手当、在宅勤務手当、各種調整手当、
【待遇・福利厚生】
資格取得、能力開発支援制度、メンター制度、副業・兼業制度、ベネフィット・ステーション加入
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、生理休暇、公傷休暇
