募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
2026年4月より、障がい者雇用率が2.3％→2.7％に上昇することに伴い、サポート業務をおこなう社員の増員を目的とした採用計画です。
【業務内容】
・障がい者の業務面・メンタル面のサポート
・障がい者管理者へのアドバイスとメンタル面のサポート
【配属先】
総務部 ワークサポート課
障がい（身体障がい、精神障がい、知的障がい）のある社員が約50名、うちサポート業務をおこなう社員は5名が在籍しています（2023年2月1日現在）。
【部門方針】
・業務適正化・効率化、リスク低減に資する社内規程整備の推進
・会社ごとの事業形態に合わせた、関連法令に則った適切な業務支援の実施
【取り組み】
・社内規程の内容明確化・適正化および役職員の理解促進
・適正な許認可（各種業法に基づく営業免許）維持管理の支援
【働き方】
・出社・在宅勤務（週２日程度）の併用可
・休暇取得は業務状況により柔軟に対応
- 応募資格
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- 必須
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■障がい者サポート経験が1年以上ある方
【推奨資格】
社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、公認心理士、臨床心理士、障がい者職業生活指導員
【求める人物像】
障害を持つ方に寄り添い、持続的かつ長期的にコミュニケーションをとることができる人物
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 430万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇など
年間有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
