募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
プロジェクトの電気設備設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。
【特徴】
同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。
【組織構成】
配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です
【働く魅力】
・40代～50代活躍中
・日建G・業界トップクラスの安定基盤
・大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能
・平均年収1000万
・福利厚生もしっかりしている
・年間休日123日（2023年度実績）、フルフレックス、在宅勤務可
・再雇用制度有り（75歳まで）・定年以降も年収変わらず就業可能◎
【同社の魅力】
・創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件（モデル事業）の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。
- 応募資格
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- 必須
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■電気設備設計経験又はコンストラクションマネジメント経験をお持ちの方
【必須資格】
■設備設計一級建築士
■一級建築士
■建築設備士
■技術士
■CCMJ
【求める人物像】
■リーダーシップを持ってチームマネジメントができる方
■コミュニケーション能力の高い方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:10～18:10
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度最大12日※入社月により月割・6/1入社までは最低10日付与、限度22日）
★フルフレックス制度、リモート制度を積極的に活用しております。
私生活の時間をしっかり確保しながら就業いただくことが可能となります！
