募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】
・テナント構成の企画立案（MD プラン）・リーシング計画の策定
・リーシングリストの作成・更新
・誘致したいテナントに対しての出店交渉
・営業情報を関係者に共有（全体最適を意識した社内連携）
・リーシング協力会社等との折衝
・東京建物の今後開発を行う、八重洲、渋谷、呉服橋、京橋三丁目、
立石、六本木等、都心の大型再開発案件の中で、商業ゾーン（特に
感度の高い飲食店）のテナント誘致。
【配属先】
・テナント開発部
・各施設であるため、基本は支店配属となるものの、関西の常駐施設に配属変更となる場合もございます。
- 応募資格
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- 必須
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■中規模～大規模の商業テナントのリーシング経験
■マネジメント経験（部下育成含む）
【歓迎条件】
■電鉄系運営会社、都心の商業施設または大型複合ビル等でリーシングをされてきた方。
■ビール会社や内装会社で独自のテナントネットワーク
を持つ方。
■商業コンサルで都心の飲食ゾーンのリーシングにかかわってきた方。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～21:30
- 年収・給与
- 612万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日 年間126 日休日（公休120 日、リフレッシュ休暇6 日）
有給休暇は最大20 日（入社初年度は10 日）
※入社月により日数按分あり。
※詳細は規定による。
