募集要項
- 仕事内容
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■生産製品最多の工場保全推進担当者として下記業務を担当していただきます。
※積水武蔵化工株式会社 設備グループ 保全課へ出向いただきます。
【具体的には】
・導入から維持管理・改修・モデルチェンジまでのコスト最小を目指し、設置から運用・廃棄までのトータルコスト試算・計画・実行。
・現場オペレータの作業性改善につながるシステム導入・設備改造の実行。
・各種機械監理パラメータから現場機器に至る故障原因追及・交換・修理。
・外部工事業者の工事管理（安全・仕上がり成果含め）
・設備の維持管理に関わる付帯業務（予備品・修繕費用）管理全般
・設備保全業務に関わる社内システム知識の習得
・設備の健康状態を診断する技術習得
・IT活用し保全監理パラメータの自動計測・判断の迅速化や工数削減を目指し、有効なツール選定、設計。
※現在取り組んでいる施策
工場監視システム、管理指標見える化ダッシュボード、設備データ収集センシング技術（無線振動センサ⇒クラウド連携）
データ分析技術（機械学習PC利用し異常のデータ予兆・予知分析）。設備異常予兆予知モデルAIシステム構築
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■機械系保全業務や機械設備の導入に3年以上関わったことがある方
【歓迎要件】
■仕上がり・工程管理のみならず自ら手を動かし実務としても技術習得をしたい方
■製品の生産設備の保守に3年以上関わったことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、世帯主手当、地域手当、住宅手当、時間外手当
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）土日祝、GW、夏期、年末年始※事業所カレンダーによる、年次有給休暇（初年度3～15日／入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）※年次有給休暇は入社時に付与、積立年休制度、その他休暇制度※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
